Mnogi osiguravatelji koji pružaju pokrivenost kriminalom koriste standardne oblike politike kriminaliteta ISO .
Drugi su razvili svoje oblike zločina. Oblici kriminaliteta osiguravatelja su često poboljšane inačice ISO formi.
Odmah do odgođenog otkrića
Mnoge krađe zaposlenika otkrivene su ubrzo nakon što se dogode. Vaš je zaposlenik pao u vaš ured kasno jedne noći razbijajući vanjski prozor. Zaposlenik zatim krade računalo. Kada dođete u vaš ured sljedećeg jutra odmah primijetite slomljeno staklo i računalo koje nedostaje.
Ostali zločini nisu otkriveni tek dugo nakon što su se dogodili. Na primjer, zaposlenik zamjenjuje sredstva od vaše tvrtke tijekom razdoblja od osam mjeseci. Ne otkrivate gubitak tek godinu dana nakon što je napustila vaš posao. Radnik je uspio prikriti svoje postupke jer je upoznata s unutarnjom kontrolom vaše tvrtke (ili nedostatkom toga).
Gubitak zadržao protiv otkrića
Politika kriminala može se primjenjivati na temelju otkrića ili gubitka .
Politika održivog gubitka podsjeća na politiku odgovornosti na pojavu. Obuhvaća gubitak koji proizlazi iz pojave koja se dogodila tijekom razdoblja osiguranja. Krađa koja se pojavljuju prije početka ili nakon isteka pravila nisu obuhvaćena.
Politika otkrića slična je politici odgovornosti koja se odnosi na potraživanja . Obuhvaća gubitak koji nastaje zbog pojave koji se odvijaju u bilo kojem trenutku ako je gubitak otkriven tijekom razdoblja osiguranja.
Poslodavci bi trebali razmisliti dvaput prije prebacivanja iz otkrića na gubitak oblika gubitka. Ako se tijekom razdoblja pravila otkrića dogodio gubitak, ali je otkrio tijekom trajanja gubitka, gubitak neće biti pokriven.
Krađe zaposlenika
Pokrivanje krađe zaposlenika odnosi se na gubitak ili štetu na novcu, vrijednosnim papirima ili drugoj imovini koja je posljedica krađe koju je počinio zaposlenik. Pokrivenost se primjenjuje čak i ako ne možete odrediti određenog zaposlenika koji je počinio krađu. Štoviše, pokriven je gubitak je li zaposlenik počinio sam krađu ili se kršio s drugim ljudima.
U svrhu pokrivanja nepoštenja zaposlenika, "krađa" uključuje krivotvorenje. Ostala imovina znači imovinu osim novca ili vrijednosnica. Međutim, druga imovina ne uključuje elektroničke podatke ili računalne programe.
Evo nekoliko primjera gubitaka koji bi vjerojatno bili pokriveni u slučaju nepoštivanja zaposlenika:
- Voditelj inventara u velikom restoranu ukrade skupocjene namirnice. Skriva krađu tako što pronalazi zapise o inventaru.
- Prodajni djelatnik se sprema s nepoštenim dobavljačem. Prodavač isplaćuje svoje račune i dijeli prekomjernu isplatu s zaposlenikom.
- Zaposlenik plaće bavi se neovlaštenim provjeri . Ona mijenja plaće u ime dviju suradnika, povećavajući iznose koji su plaćeni malim iznosima svaki tjedan. Radnici su podijelili dodatnu gotovinu s radnikom plaće.
Gubici nisu pokriveni
Mnoge pravila o nepoštivanju zaposlenika sadrže izuzetke opisane u nastavku. Može se primijeniti i druga izuzeća.
- Zakoni od strane stečajnih zakona koje ste počinili vi ili vaši partneri, direktori ili predstavnici (osim zaposlenika). Vlasnici i ravnatelji poduzeća (poput redatelja) nisu zaposlenici. Dakle, krađe koje su počinili ne pokrivaju se.
- Pravni troškovi Naknade ili troškovi vezani uz bilo koju pravnu radnju, kao što je tužba
- Nedostaci zaliha Nedostatak inventara ako se dokaz gubitka temelji isključivo na inventaru ili izračunu dobiti i gubitka. Međutim, gubitak može biti pokriven ako možete pružiti zasebne dokaze o gubitku. Primjer je videozapis zaposlenika koji krade inventar.
- Gubici od trgovanja Gubici nastali uslijed trgovanja (zbog loših odluka o ulaganjima itd.)
- Neizravni gubitak Gubitak prihoda koji ste mogli zaraditi uložavanjem novca, vrijednosnih papira ili druge imovine ako se gubitak nije dogodio.
- Skupni prihod gubitka koji proizlazi iz prijevara koji uključuje potvrdu skladišta. Prijavnica skladišta je dokument kojim se potvrđuje da vlasnik imovine ima naslov.
Ostale važne značajke
Kriminalne politike uključuju jedinstvene odredbe koje nisu pronađene u drugim vrstama pravila. Neki od njih su navedeni u nastavku.
Otkazivanje pokrića za nepošteni zaposlenik
Ova odredba automatski poništava pokrivenost svakom zaposleniku koji je počinio nepošten čin nakon što postanete svjesni toga. To jest, kada otkrijete da je zaposlenik ukrao nešto, niste pokriveni ni za kakve daljnje krađe koje je počinio taj zaposlenik.
Razdoblje otkrivanja
Pravila otkrivanja automatski uključuju razdoblje od 60 dana za otkrivanje gubitka . To znači da politika pokriva gubitke koji se javljaju prije nego što vaša politika istekne ako se otkriju unutar prvih 60 dana nakon isteka roka. Ako je gubitak nastao planom naknada zaposlenicima koji je naveden u pravilima, razdoblje otkrića je jedna godina.
Pravilo za održavanje gubitka sadrži razdoblje otkrivanja koje se primjenjuje ako je vaša pravila otkazana. Politika pokriva gubitak koji ste pretrpjeli prije nego što je pravilo otkazano, ali samo ako otkrijete gubitak u roku od jedne godine od datuma otkazivanja. Razdoblje otkrivanja prestaje ako zamijenite otkazanu politiku novom politikom kaznenih djela.
Definicija zaposlenika
Definicija pojma zaposlenika prilično je duga. Uključuje fizičku osobu koja je na vašoj usluzi ili koja je bila u vašoj usluzi u posljednjih 30 dana. Prirodna osoba je čovjek (a ne korporacija).
Značenje pojave
Ograničenje prema politici kriminala odnosi se na svaku pojavu. Što se tiče pokrivanja krađe zaposlenika, taj pojam znači jedno djelo zaposlenika ili sve radnje (uključujući niz djela) koje je počinio isti zaposlenik. Dakle, dva slučaja pronevjere jednog zaposlenika vjerojatno bi predstavljala jednu pojavu, a ne dva zasebna događaja.
Fidelity Bond
Alternativa pokrivenosti krađe zaposlenika u okviru politike kriminala je vjernost . Vjernost obveznica pruža istu vrstu pokrivenosti kao gore opisano osiguranje krađe zaposlenika. Međutim, vjernost obveznica uključuje tri stranke: obveznik (vi, stranka zaštićena), glavni (zaposlenik koji je vezan) i jamčevina (tvrtka koja pruža zaštitu). Pokrivenost krađe zaposlenika pod uvjetom osiguranja uključuje samo dvije stranke, vi i osiguravatelja .