Zaposlenik vs status samostalnog dobavljača

Država i IRS Pogled na status radnika - Dakle trebate li kao poslodavca

Kako reći zaposleniku od neovisnog izvođača radova? Često je teško pitanje, ali ona ima mnoge ozbiljne implikacije. IRS pomno prati kako bi se osiguralo da su radnici ispravno klasificirani.

"Najveći poticaj IRS revizije pogrešno je klasificiranje zaposlenika kao samostalni poduzetnici", kaže Reva Lesonsky, tvrtke Yahoo Small Business.

Razvrstavanje vozača za dijeljenje vožnje

Ovo je nedavni primjer (od 2015.) koji objašnjava poteškoće: Kalifornija komisija za zapošljavanje izjavila je da bi Uberovo vozač trebao biti klasificiran kao zaposlenik, a ne nezavisan ugovaratelj, kao što tvrdi Uber (tvrtka koja podijeli vozilo na zahtjev). Ova je odluka utjecala samo na jednog vozača, a nekoliko drugih država zaključilo je da su vozači Uber poduzetnici. Uber se žalio na presudu i slično na Floridi.

Više takvih tužbi, uključujući i neke od razredne akcijske vrste, uskoro će biti ili će biti na sudovima. Imajte na umu da to nije samo IRS, već navodi da to može donijeti određenje.

Jeste li sigurni da su Vaši radnici ispravno klasificirani?

IRS smatra da je radnik zaposlenik, osim ako odnos neovisnog izvođača jasno pokazuje odnos. IRS procjenjuje svaku situaciju, od slučaja do slučaja.

Ovaj članak razmatra definicije zaposlenika i nezavisnog ugovaratelja, objašnjava prednosti i nedostatke zaposlenika i nezavisnog ugovornog statusa za poslodavce i raspravlja o tome kako IRS procjenjuje pojedinačne slučajeve,

  • 01 - Što je zaposlenik?

    Zaposlenik je radnik koji obavlja usluge u smislu poslodavca. Općenito, svatko tko obavlja usluge za organizaciju je zaposlenik ako organizacija može kontrolirati što će biti učinjeno i kako će se to obaviti.
  • 02 - Primjeri neovisnih izvođača radova i zaposlenika

    Tech Careers ima neke odličnih primjera koji vam pokazuju razliku između neovisnog izvođača i zaposlenika. Ne zaboravite da je svaki slučaj drugačiji, no svakako provjerite sa svojim pravnim savjetnikom prije nego što napravite bilo kakve pretpostavke o tome je li radnik samostalni poduzetnik ili zaposlenik.

  • 03 - Što je Nezavisni Izvođač?

    Neovisni izvođač je pojedinac ili tvrtka koja pruža usluge drugoj osobi ili tvrtki. Neovisni izvođač radova je zaseban poslovni subjekt i ne smatra se zaposlenikom. Neki primjeri samostalnih poduzetnika su konzultanti, agenti ili brokeri.

  • 04 - Kako su zaposlenici i nezavisni dobavljači plaćeni i plaća se prijavljena

    Zaposlenici se isplaćuju po satu ili po plaći, a dobivaju W-2 koji prikazuje ukupnu zaradu za godinu dana. Nezavisni izvođači plaćaju se za posao ili po satu i dobivaju 1099-MISC s ukupnim plaćanjima za godinu dana.

    NAPOMENA: Način plaćanja radnika nije faktor koji IRS koristi za utvrđivanje je li radnik samostalni poduzetnik ili zaposlenik.

  • 05 - Samostalni izvođač ili zaposlenik - Koja je razlika?

    IRS razmatra tri široka područja u odlučivanju o tome je li radnik zaposlenik ili izvođač radova. Slučajno, IRS razmatra kontrolu ponašanja, financijsku kontrolu i odnos između radnika i poslodavca. Razumijevanje tih čimbenika može vam pomoći pri razmatranju hoće li zaposliti zaposlenika ili izvođača radova.

  • 06 - IRS test za utvrđivanje statusa radnika

    IRS je prethodno koristio "20-faktorski test" kako bi odredio radni status. IRS je koristio ove čimbenike kao smjernicu, a ne kontrolni popis, a slučajevi, kao i sada, odlučeni su pojedinačno. Dok test više nije posebno korišten, to može biti vodič za vas u razmatranju je li radnik zaposlenik ili izvođač radova.

  • 07 - Zahtjev za određivanje IRS-a pomoću obrasca SS-8

    Možete zatražiti pismo od IRS-a o statusu radnika, koristeći obrazac SS-8. Dobivanje dobrovoljne odluke može vam pomoći da izbjegnete novčane kazne i kazne za pogrešnu klasifikaciju radnika .;

  • 08 - Prednosti i nedostaci zapošljavanja zaposlenika / izvođača

    Kada pokrenete novi posao , uvijek ćete odlučiti da vam je potrebna pomoć. Većina malih poduzetnika započinje angažiranjem vanjskih izvođača da rade za njih, ali u nekom trenutku možete odlučiti zaposliti jednog ili dva zaposlenika. Ovaj članak govori o prednostima i nedostacima zapošljavanja zaposlenika i nezavisnih poduzetnika.

    Razvrstavanje zbunjujućih uvjeta plaće