Oslobođeni vs oslobođeni od plaćanja, plaća po satu i više
Da, plaća je zbunjujuća. Ako s njom ne radite svaki dan, ponekad se čini da pojmovi nemaju smisla. Pravila i osobe na tom području guraju uvjete bez ikakvog objašnjenja. Uobičajeni pojmovi kao što su plaća / satnica, oslobođeni / oslobođeni od odgovornosti i zaposlenik / nezavisni ugovaratelj nisu toliko teški nakon što vidite objašnjenja.
01 - Razlika između plaćenih i zaposlenih po satu
02 - Razlika između oslobođenih i neizuzetnih radnika
Izrazi "oslobođeni" i "oslobođeni od plaćanja" odnose se na dvije različite klasifikacije zaposlenika, ovisno o tome da li poslodavci plaćaju prekovremeni rad tim zaposlenicima. Zakon o pravednim radnim standardima (FLSA) zahtijeva da svi zaposlenici primaju dodatnu plaću ako rade više od 40 sati u radnom tjednu. No Zakon je odredio nekoliko kategorija zaposlenika kao izuzetak od ovih prekovremenih zahtjeva, zbog prirode njihovih poslova. Profesionalci, rukovoditelji, administrativni položaji i neki poslovi na računalu smatraju se izuzeti ako zadovoljavaju određene kriterije.
Radnici se smatraju neograničenim, osim ako poslodavac ne može pokazati da položaj radnika ispunjava uvjete za oslobođenje.
03 - Razlika između zaposlenika i neovisnog izvođača radova
Samostalni poduzetnik radi za poduzeće, ali ima svoje poslovanje. Svi ostali su zaposlenici. IRS smatra radnike da budu zaposlenici, osim ako se ne može dokazati drugačije da je radnik neovisan. Ako pogrešno klasificira radnika kao izvođača radova, mogli biste biti podvrgnuti novčanim kaznama i kaznama od IRS-a i vaše države.
Zašto je zbunjenost? Mnoge tvrtke pokušavaju klasificirati radnike kao samostalne poduzetnike kako bi izbjegli poreze na plaće i druge troškove zaposlenja, kao što su naknade. Ali samo govoreći: "Vi ste izvođač radova", to ne čini tako. IRS razmatra tri ključna čimbenika u njegovoj odluci: kontrola ponašanja, financijska kontrola i priroda odnosa.
Taj ćemo predmet detaljnije opisati u posljednjoj lekciji.