Bruto plaćanje, neto plaćanje, zadržavanje, odbitak i više
Želite li napraviti svoj platni list za svoju tvrtku ? Nezadovoljavajuće je i proces plaćanja poreza na plaću obuhvaća cijeli novi vokabular. Sve što se tiče plaća i poreza na plaće specifično je i vezano za IRS propise.
Dakle, prije nego što počnete raditi putem procesa plaća, ovdje su neke pojmove koje ćete morati znati. Pokušao sam pojednostaviti i objasniti te pojmove koliko god je to moguće, kako bih vam pomogao u tom procesu.
01 - Plaća
02 - Bruto plaća
Bruto plaća je ukupna plaća zaposleniku svakom razdoblju plaćanja. Bruto plaća određuje se kao godišnji iznos za plaće zaposlenih. Godišnja bruto plaća podijeljena je s brojem razdoblja plaćanja u godini kako bi se dobila bruto plaća zaposlenika za obračun plaća.
Za zaposlenike na satu, bruto plaća je satnica radnika, ovisno o broju radnih sati u tom razdoblju plaćanja; prekovremeni rad uključen je u bruto plaću.
03 - neto plaća
Neto plaća je iznos plaće koji zaposlenik prima nakon svih odbitaka i odbitaka od bruto plaće. Drugim riječima, neto plaća je iznos plaće zaposlenika.
04 - zadržavanje
Odbijanje se odnosi na iznose preuzete od plaće zaposlenika za federalne i državne poreze na dohodak. Odbitak se određuje za savezne poreze na dohodak od obrasca W-4 koji je zaposlenik popunio, a za državni porez na dohodak od države W-4 ili drugi porezni oblik.
05 - Prekovremeni rad
Prekovremeni radni vijek je dodatni iznos koji se plaća svakodnevnim zaposlenicima koji rade više od 40 sati tjedno, koji rade vikendom ili drugim dodatnim iznosima. Federalni minimalni prekovremeni zahtjev je da se prekovremeni rad mora platiti na stopi od pola puta od 1/3 puta za zaposlenike koji rade više od 40 sati u tjednu rada. Naravno, možete platiti prekovremeni rad na višim stopama.
06 - Tjedan rada
Radni tjedan smatra se 168 uzastopnih sati rada u sedmodnevnom razdoblju. Ovaj pojam se koristi za izračunavanje prekovremenog rada.
07 - Razdoblje plaćanja
Razdoblje plaćanja je ponavljajuća duljina vremena tijekom kojeg se plaća zaposlenika bilježi i plaća. Neka od uobičajenih razdoblja plaćanja su mjesečni, tjedni, dva tjedna (svaki drugi tjedan) i polu-mjesečni (dva puta mjesečno). Dvotjedno plaćeno razdoblje rezultira u 26 razdoblja plaća u godini, dok polugodišnja plaća rezultira 24 razdoblja plaćanja u godini. Razlika je važna u računanju ukupne plaće zaposlenih za godinu dana.
08 - Prekovremeni rad
Prekovremeni rad je izračunati iznos koji se isplaćuje zaposlenicima koji rade više od određenog broja sati u radnom tjednu. Prekovremeni rad može odrediti poslodavac, ali nikada ne može biti manji od 1 1/2 puta od satnice zaposlenika, za rad više od 40 sati u tjednu rada.
Prekovremeni radovi mogu biti potrebni i za neke zaposlenike koji su izuzeti izuzeće . Objašnjenje plaće za prekovremene radnike za oslobođene plaćanja uključeno je u ovaj članak.
09 - Zaposleni ili zaposlenici u satima
Pojmovi "zaposlenik plaćen" i "zaposlenik na satu" posebno se odnose na način plaćanja tih zaposlenika.
Plaćeni zaposlenici plaćaju godišnju plaću. Zaposlenici na satu plaća se satnica i sati rada.
Možda je potrebno napomenuti druge razlike između zaposlenih i zaposlenika po satu.
10 - oslobođeni od nesamostalnih radnika
Izuzeće znači "oslobođen od prekovremenog rada". Oslobođeni i neizuzetni radnici obično se kategoriziraju prema poslu koji rade.
Oslobođeni zaposlenici (ponekad nazvani "izuzećem od bijelih ovratnika") rade na profesionalnim, upravljačkim i izvršnim mjestima. Ostali radnici nisu izuzeti.