Minimalna plaća, zapošljavanje mladih, OSHA, FMLA, plakati i još mnogo toga
- kostimi (uniformi) troškovi
- minimalne plaće
- prekovremeni rad, i
- zahtjevi zapisnika.
Ako velike tvrtke mogu pasti od FLSA, tako i vaša tvrtka.
Što je normalan zakon o radu?
Zakon o pravednim radnim standardima (FLSA) je savezni zakon, koji se ponekad naziva i "Zakon o plaćama i satima", koji je Kongres donio 1938. godine. Odredbe za FLSA provode Odjel za plaće i sat Ministarstva rada u SAD-u. Zakon se primjenjuje na poslodavce koji se bave "međudržavnom trgovinom", a regulira minimalne plaće, prekovremeni rad i zakone o dječjem radu , kao i druge zakone.
Zapošljavanje obuhvaćeno Zakonom o poštenom radu (FLSA)
Odjel za rad primjenjuje FLSA na:
"... poduzeća s zaposlenicima koji se bave međudržavnom trgovinom, proizvode robu za međudržavnu trgovinu, obrađuju, prodaju ili rade na robama ili materijalima koji su premješteni ili proizvedeni za međudržavnu trgovinu ....."
Budući da većina tvrtki posluje na internetu, gotovo je svaki posao s zaposlenicima u SAD-u pokriven ovim zakonom.
Popis za provjeru: Je li vaše poslovanje ispunilo ove zahtjeve?
Minimalne stope plaća - Savezne i Države
FLSA postavlja minimalnu stopu plaća za radnike, ali neke američke države imaju različite stope plaća. Je li vaš posao ispunio ove minimalne zahtjeve za plaće? TheBalance daje više informacija o saveznim i državnim minimalnim cijenama plaća.
Mora se platiti viša državna i savezna minimalna plaća. Ako vaša država ima višu stopu plaće od federalne stope, morate platiti zaposlenike u višoj stopi.
Prekovremene odredbe i nove prekovremene tarife
FLSA zahtijeva da se zaposlenicima plaćaju prekovremeni rad po stopi od 1 1/2 puta redovne plaće za bilo koji sati rada preko 40 sati u tjednu. Uvijek možete biti velikodušniji u plaćanju prekovremenog rada, ali barem morate platiti najmanji iznos. Također morate pratiti plaće zaposlenika podložnih prekovremenom radu (npr. Pomoću vremenske kartice ili vremenskog lista) i morate voditi evidenciju.
Neki zaposlenici oslobođeni su od prekovremenog rada zbog prirode posla (menadžerski, nadzorni ili profesionalni rad). No neki radnici oslobođeni plaćanja nižih plaća moraju biti plaćeni prekovremeni rad; provjerite prekovremene propise za pojedinosti.
Zapošljavanje mladih i zakoni o djeci rada
FLSA također regulira zapošljavanje djece mlađe od 16 godina, ograničavajući vrijeme rada i vrstu posla. Više informacija o pravilima o zapošljavanju mladih potražite na web stranici Ministarstva rada za mladež i radnu snagu za poslodavce.
Plakati potrebni na većini američkih radnih mjesta
Većina tvrtki u SAD-u s zaposlenima mora pružiti informacije zaposlenicima. Odjel za plaće i sat zahtijeva da se za tu svrhu koriste plakati. Čak i ako imate samo jednog zaposlenika, morate postaviti ove plakate na istaknuto mjesto.
Postoji niz plakata za različite savezne zakone o radu .
Ako imate zaposlenike koji rade na internetu, trebate poslati elektronske kopije potrebnih plakata.
Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru za vrijeme zaposlenika
Ovaj zakon, koji je stupio na snagu 1993., predviđa vrijeme za zaposlenike koji imaju obiteljska ili medicinska pitanja koja zahtijevaju od njih da propuste posao. DOL ima vodič poslodavca za FMLA kako bi vam pomogao u određivanju što vaša tvrtka mora učiniti kako bi udovoljila ovom zakonu.
Što drugo čini divizija plaća i sati?
Sektor divizije i plaća pruža informacije poslodavcima kako bi im pomogla da ostanu na vrhu sve mijenjajućih zakona i propisa koji reguliraju zapošljavanje. WHD također pruža informacije o pravima i odgovornostima poslodavaca i smjernicama za nove poslodavce.