Odjel za poslove rada u Sjedinjenim Državama ima određene propise koji zahtijevaju postavljanje plakata ili obavijesti na radnom mjestu. Saznajte koje plakate na radnom mjestu zahtijevaju Ministarstvo rada u SAD-u za maloprodaju i kako dobiti kopije plakata u elektronskim formatima.
Obavezno provjerite sa svojim odjelom rada i drugim agencijama kao dodatne plakate na radnom mjestu koje se mogu tražiti prema državnom zakonu.
01 - Zakon o obiteljskom i medicinskom odmoru (FMLA)
Svi pokriveni poslodavci dužni su prikazati i voditi plakat koji je pripremio Odjel za rad, sažeti glavne odredbe Zakona o obiteljskom i medicinskom odmoru (FMLA) i priopćavajući zaposlenicima kako podnijeti žalbu. Plakat mora biti prikazan na vidljivom mjestu gdje ga mogu vidjeti radnici i podnositelji zahtjeva za zapošljavanje. Plakat mora biti prikazan na svim lokacijama čak i ako nema zaposlenika koji ispunjavaju uvjete.
Potrebni su: javne agencije (uključujući državne, lokalne i savezne poslodavce), javne i privatne osnovne i srednje škole, kao i poslodavci privatnog sektora koji zapošljavaju 50 ili više zaposlenika u 20 ili više radnih tjedana i koji se bave trgovinom ili u bilo koja industrija ili djelatnost koja utječe na trgovinu, uključujući zajedničke poslodavce i nasljednike pokrivenih poslodavaca.
Kazne: Opravdano odbijanje postavljanja može rezultirati novčanim kaznenim novcem od strane Sektora nadnica i sati da ne premašuje 100 USD za svako zasebno kazneno djelo.
Ostalo Napomene: Ako poslodavac ne posjeduje stručnost na engleskom jeziku, poslodavac mora dostaviti obavijest na jeziku zaposlenika koji govori. Plakat mora biti istaknut na mjestu gdje ga zaposlenici i kandidati za zapošljavanje mogu lako vidjeti.
Preuzmi PDF : Na engleskom jeziku En Español
Izvor: US Department of Labor
02 - Posao za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA)
Potrebno od: Privatni poslodavci koji se bave poslovanjem koji utječu na trgovinu. Ne odnosi se na federalne, državne ili političke podjele država.
Kazne: Bilo koji pokriveni poslodavac koji ne objavljuje poster može biti podvrgnut citiranju i kazni.
Ostale napomene: Poslodavci u državama koje operiraju OSHA odobrene državne planove trebaju dobiti i objaviti ekvivalentni plakat države.
Preuzmi PDF : Na engleskom jeziku En Español
Izvor: US Department of Labor
03 - Zakon o pravednim radnim standardima (FLSA) Najmanja plata plaća
Svaki poslodavac zaposlenika koji podliježe odredbama o minimalnoj plaći Zakona o pravednim radnim standardima dužan je objaviti i objaviti obavijest o tome da je Zakon na vidljivom mjestu u svim svojim ustanovama kako bi zaposlenicima mogao lako čitati. Sadržaj obavijesti propisuje Odjel za plaće i sat Ministarstva rada. Dopuštena kopija minimalnog postera plaća je dostupna u informativne svrhe ili za poslodavce da koriste kao plakati.
Potrebno od: Svaki privatni, savezni, državni i lokalni poslodavac koji zapošljava bilo koji zaposlenik koji je podložan Zakonu o poštenom radu, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Kazne: Nema navoda ili kazne za neuspjeh.
Ostalo Napomene: Bilo koji poslodavac zaposlenika kojemu se. 7 Zakona o pravednim radnim standardima ne može se mijenjati ili mijenjati natpis jasno kako bi se pokazalo da se prekovremeni radnici ne primjenjuju.
Preuzmi PDF : Na engleskom jeziku En Español
Izvor: US Department of Labor
04 - Obavijest radnicima s invaliditetom / Posebni poster za minimalnu plaću
Svaki poslodavac radnika s invaliditetom na temelju posebnih minimalnih svjedodžbi plaća ovlaštenih Zakonom o poštenom radu, Zakonom o ugovoru o uslugama McNamara-O'Hara i / ili Zakonom o javnim ugovorima Walsh-Healey mora imati poster koji propisuje Odjel za plaće i sat objašnjavajući uvjete pod kojima se plaća posebna minimalna plaća. Plakat mora biti postavljen na vidljivo mjesto u prostorijama poslodavca gdje ga zaposlenici i roditelji ili skrbnici radnika s invaliditetom mogu lako vidjeti.
Potrebno od: Svaki poslodavac koji ima zaposlene radnike prema posebnim certifikatima o minimalnoj plaći ovlaštenoj prema članku 14 (c) Zakona o poštenom radu.
Kazne: Nema navoda ili kazne za neuspjeh.
Ostalo Napomene: Ako poslodavac smatra da je neprikladno postaviti takvu obavijest, poslodavac može dostaviti plakat izravno svim zaposlenicima koji su podložni njegovim uvjetima.
Preuzmite PDF : na engleskom
Izvor: US Department of Labor
05 - Zapisnik o zaštiti poligrafskih djelatnika
Zahtijeva: svaki poslodavac koji se bavi trgovinom ili proizvodnjom robe za trgovinu. Ne odnosi se na savezne, državne i lokalne vlasti, ili na okolnosti obuhvaćene nacionalnim obrambenim i sigurnosnim izuzećem.
Kazne: Tajnik rada može donijeti sudske postupke i procijeniti kazne za nepostupanje.
Ostale napomene: Zakon se odnosi na sve zaposlenike ili buduće zaposlenike bez obzira na status državljanstva. Inozemne korporacije koje djeluju u Ujedinjenom statusu moraju se pridržavati ili će rezultirati kaznama za nepostupanje. Plakat mora biti prikazan gdje ga zaposlenici i podnositelji zahtjeva za zapošljavanje mogu lako promatrati.
Preuzmi PDF : Na engleskom jeziku En Español
Izvor: US Department of Labor