Što trebam znati o federalnim i državnim zakonima o radu djeteta?

Pitanje: Što trebam znati o federalnim i državnim zakonima o radu djeteta?

Imajući na umu zapošljavanje mladog radnika za vašu tvrtku? Ako želite zaposliti svoju djecu ili druge mlade ljude, morate znati zakone koji se primjenjuju na mlade radnike.


Odgovor:

Savezni zakon o dječjem radnom mjestu

Savezna vlada regulira radnike djeteta putem Zakona o pravednim radnim standardima Ministarstva rada:
Odredbe Zakona o radu za djecu sadrže ograničenja radnog vremena i zanimanja za mlade osobe mlađe od 16 godina.

Ove odredbe također navode 17 zapovijedi za opasne poslove za poslove koje je tajnik proglasio preopasnim za osobe mlađe od 18 godina.

Najčešća ograničenja za radnike mlađe od 18 godina:

Održavanje zapisa

Ako zaposlite mlađe radnike, morate voditi evidenciju o datumima rođenja zaposlenika ispod 19 godina, njihovim dnevnim početnim i odlaznim trenucima, njihovim dnevnim i tjednim radnim vremenima i njihovim zanimanjima. Poslodavci se mogu zaštititi od nenamjernog kršenja odredbi o djeci radne snage, vodeći svjedodžbu službeno izdane potvrde o zapošljavanju ili starosnoj dobi za svakog mladog radnika da pokažu da maloljetnik ima najnižu dob za taj posao.

Dobne ili potvrde o zapošljavanju izdane po većini državnih zakona općenito su prihvatljive u tu svrhu.

Potvrde o dobi / zaposlenosti

Potvrde o dobi i zaposlenju izdaju se u svakoj državi od strane škola ili odjela državne uprave.

Državna ograničenja dječjeg rada

Američke države također imaju ograničenja na rad djece, ovisno o dobi radnika (mlađih od 16 i 16 i 17 godina). Provjerite ovaj popis državnih ograničenja za rad djece da biste vidjeli koji se primjenjuju u vašoj državi. Vi svibanj također želite provjeriti sa svojim državnim radnim odjelom za određena ograničenja koja se odnose na vašu vrstu poslovanja.