Još uvijek mislite o korporacijama kao zagušljivim mjestima u kojima vaš neprofitni trebaju moliti za podršku?
Ako jeste, jadno ste zastarjeli. Danas tvrtke provode gotovo jednako vremena razmišljanja o tome kako biti dobri građani kao o njihovu dobitku.
To je zato što svi to očekujemo. Tvrtke ozbiljno shvaćaju društvene odgovornosti i aktivno traže načine da budu dobre za planet, njihove zajednice i da im pomognu da njihovi zaposlenici postanu dobri građani.
To je dobra vijest za neprofitne organizacije. Prihod svake organizacije je različit, no za većinu barem dio prikupljanja sredstava dolazi od korporativne podrške. Zapravo, 2015. pet posto cjelokupne dobrotvorne davanja potječe od korporacija. Nadalje, taj je postotak povećao za 3,9 posto u odnosu na prethodnu godinu. (DavanjeUSA 2016)
Osim tradicionalnih korporativnih potpora , koje se izravno prijavljujete putem donacije tvrtke, korporacije nude niz programa koji će se vratiti zajednicama u kojima njihovi zaposlenici žive i rade.
Možda ćete biti iznenađeni brojem načina na koje se korporacije šire oko korporativnih davanja dolara. Evo nekih od najpopularnijih programa.
01 - Pro Bono usluga
Ako je tako, možda biste trebali razmotriti mogućnosti pro bono koje nude lokalne tvrtke. Pogledajte svoj bazen navijača i siguran sam da ćete naći donatore, roditelje, članove ili volontere koji rade u gotovo svakoj industriji.
Trebate ažurirati svoju web stranicu? Jedan od vaših pristaša vjerojatno ima snažnu informatičku pozadinu.
Imate li nadolazeći događaj prikupljanja sredstava ? Možda se bavite lokalnom tvrtkom za marketing kako biste pomogli dizajniranju marketinških materijala.
U gotovo svim slučajevima, profesionalne tvrtke specijalizirane za svako područje mogu napraviti bolji posao s manje napora nego što možete sami.
02 - Odgovarajući poklon programi
Korporacije to čine podudaranjem donacija onim neprofitnim organizacijama koje podržavaju njihovi zaposlenici. Tipično, tvrtke s tim programima podudaraju donacije dolar za dolar - učinkovito udvostručenje doprinosa zaposlenika. To je win-win situacija za sve:
- Zaposlenici mogu povećati donacije organizacijama koje im se brinu.
- Neprofitne organizacije primaju dodatna sredstva bez privlačenja novih donatora.
- Korporacije mogu ponuditi prednost koju zaposlenici cijene, primaju porezne olakšice i mogu vratiti raznoliku skupinu neprofitnih organizacija.
Dopupni pristup poput podudaranja darova dobro funkcionira za korporativnu filantropiju. S više od 65 posto Fortune 500 tvrtki koje nude ove programe, uključujući i mnoge vodeće poslodavce nacije, vidjet ćete da mnogi donatori ili članovi rade za tvrtke koje odgovaraju njihovim donacijama.
03 - Dolar za programe
To su programi dodjele bespovratnih sredstava koje su osnovale korporacije kako bi potaknule svoje zaposlenike na volontiranje u svojim zajednicama. Iako nije prevalentan kao odgovarajući poklonski programi, gotovo 40 posto Fortune 500 tvrtki nudi program dobrovoljnih darovnica.
Tipične potpore kreću se od $ 10 do $ 15 po volonterskom satu sve dok jedan zaposlenik redovito dobrovoljno sudjeluje u organizaciji (npr. 20+ sata godišnje).
04 - Dani s plaćanjem
Vaša organizacija treba razmotriti podizanje svijesti o danima plaćenog otpusta, posebno ako imate značajne događaje prikupljanja sredstava . Pronađite velike tvrtke u vašem području s plaćenim danima izdavanja i pitajte podupiratelje koji rade na tim tvrtkama da zatraže slobodan dan kako bi pomogli vašoj organizaciji.
05 - Ne-novčane donacije (pokloni-u-vrste)
Proizvođači hrane često daju svoje proizvode banci hrane . Građevinske tvrtke daju građevinske materijale dobrotvornim organizacijama kao što su Habitat for Humanity. Na lokalnoj razini, provjerite traže li lokalne tvrtke sponzoriranje događaja .
Također stvorite popis želja za stavkama koje vaša organizacija treba. Razmislite o nekim stvarima koje vaša organizacija planira kupiti u narednim mjesecima i provjeriti mogu li im lokalne tvrtke dati.
Na primjer, treba li vaš ured nadograditi računala? Ako je tako, mnoge tvrtke mogu biti spremne donirati stariju opremu.
Iako je teško dobiti ono što vaša organizacija treba u upravo točan trenutak, objavljivanje popisa želja čini vjerojatnije da ćete primiti te donacije. I svakako dijelite ove potrebe s članovima odbora koji su dobro povezani u zajednici.
06 - Događaji širom dana službe
Ti događaji zahtijevaju veliku koordinaciju prije događaja, ali ako ga možete povući, vaša organizacija može imati koristi od velike skupine kvalificiranih volontera. Kao dodatnu korist, tvrtke također često osiguravaju sredstva za ove događaje.
Budite sigurni da dizajnate odgovarajuće veličine komada rada koji se mogu završiti od strane skupina zaposlenika tvrtke u jednom danu.
07 - Sredstva za prikupljanje sredstava korporativne zajednice (Charity kampanje za naplatu)
Mnogi od najvećih maloprodajnih, prehrambenih i prehrambenih lanaca partnera s nacionalnim neprofitnim organizacijama. Ali to je također izvrsna prilika za manje lokalne organizacije . Takvi se programi često nazivaju kampanje za ljubitelje plaćanja jer potrošači daju u blagajni prilikom odjave.
Najlakši način za pokretanje programa je pogledati donorsku listu ili upravni odbor da biste vidjeli tko posjeduje ili vodi lokalnu tvrtku. On je već strastveni o uzroku i može biti voljan postaviti naplatnu kampanju. Ti su programi također izvrstan način za poboljšanje vidljivosti vaše organizacije.
Dno crta je da postoji mnogo načina na koje vaša organizacija može iskoristiti programe korporativnog davanja. Stoga skupite svoje osoblje i započnite razmišljati o tome kako povećati iznos novca kojeg podižete iz tvrtki u vašoj zajednici.