Oni su bliže nego što mislite
Prikupljanje dobre ploče je najvažnije što možete učiniti kada postavite svoju neprofitnu organizaciju. Osim toga, održavanje cjevovoda punih dobrih kandidata znači da nikada nećete trčati. Članovi odbora rotiraju se na ploče, a zatim od njih. Kako se nosite s tim slobodnim radnim mjestima, puno govori o zdravlju vaše neprofitne organizacije.
Pronalaženje dobrih članova odbora je lakše nego ikad. Imamo sve tradicionalne alate, ali i mnoge internetske izvore koji pomažu pronaći dobre ljude i zajednice za njihovo postizanje.
01 - Postaviti imenovani odbor.
Nakon što započnete svoj početni odbor, postavite stalni odbor za imenovanje. Ovo je način kako ćete zadržati cjevovod na ploči punim. Stavite svoje najbolje povezane članove odbora na ovaj odbor.
Upravljanje odnosima je ono o čemu se radi o imenovanju. Skenira zajednicu za velike članove uprave cijelo vrijeme. Oni će također okrenuti te perspektive u zainteresirane, i zaposliti ih da služe.
02 - Započnite pretraživanje svog člana odbora sa svojim volonterima.
Drugo, volonteri su značajni donatori . Ako su već neko vrijeme bili, volonteri su vjerojatno među vašim najdosljednijim donatorima, dajući godinu za godinom. Čak i ako su ti pokloni skromni, oni se zbroje.
Nisu svi volonteri žele služiti na brodu, ali pazite na one koji izgledaju kao prirodni vođe. Pozovite ih da sjednu na odboru ili dva, i postupno ih upoznaju s idejom služenja kao član odbora.
Članovi odbora koji imaju dobrovoljno iskustvo s vašom organizacijom su izuzetno vrijedni. Oni znaju kako organizacija radi i može donijeti realističan pogled na sastanke na sastancima gdje drugi članovi mogu imati samo sketchy ideju o tome kako stvari rade.
03 - Napravite svoju donatorsku bazu podataka kao vašeg najboljeg prijatelja.
Posebno razmotrite donatore koji značajne darove daju vašoj organizaciji. Dovođenje velikog donatora na svoj odbor je jedan od načina da se osigura buduća davanja. Ali, glavni davatelji često pozdravljaju priliku da im se kaže kako se stvari postižu.
Glavni donatori obično imaju izvrsne veze u cijeloj zajednici i mogu pomoći u donošenju drugih važnih darova ili podijeliti svoja znanja o budućim donatorskim financijskim sredstvima.
04 - Razvijte svoju ploču širenjem pretraživanja.
Uključite ljude različite od sebe i vaših kolega. Toliko zajednica ima problem rasne i ekonomske raznolikosti. Svi izgledaju podjednako, imaju slične stilove života i žive u istim četvrtima. U idealnom slučaju, vaš odbor trebao bi nalikovati etničkoj strukturi ljudi kojima služiš.
Zapošljavanje različitih članova odbora može zahtijevati od vas i vašeg odbora za imenovanje da izađu iz vaših zona udobnosti i namjerno traže ljude koji različito izgledaju i žive. Nemojte piti ovo pitanje. Previše je važno.
05 - Koristite web stranice za zapošljavanje odbora ili volontera i društvenih medija.
Oglašavanje na vlastitim društvenim medijima prvi je korak. Neka ljudi koji već podržavaju vašu organizaciju na Facebooku, Twitteru i LinkedInu znaju da je pozicija odbora otvorena. Pozovite one pristaše da stupi u kontakt.
Ali provjerite i novije usluge. Na primjer, LinkedIn Board Connect je idealan alat za postizanje današnjih stručnjaka, od kojih bi mnogi pozdravili priliku da služe na vašem brodu.
No, postoje neke sveobuhvatne stranice za zapošljavanje volontera koji vrlo dobro rade za članove odbora. Najpoznatiji je VolunteerMatch. Više specijaliziranih usluga obuhvaća TapRoot, koji se podudara sa kvalificiranim (ili pro bono) volonterima s neprofitnim organizacijama, uključujući i članove odbora.
Sve ove usluge imaju puno informacija o svojim web stranicama i vrlo jasne upute za njihovo korištenje. Neke naplaćuju skromne naknade ili imaju različitu razinu usluge na različitim cjenovnim točkama.
Ako vaš neprofitna osoba treba neku vrlo sofisticiranu pomoć ili čak konzultacije na brodu, BoardSource bi trebao biti jedan od vaših prvih zaustavljanja.