Odgovornosti, Pregled iskustva za program obuke menadžera maloprodaje
Osobe koje se biraju za sudjelovanje u programu treninga za maloprodajne menadžere dobit će obuku i iskustvo na poslu koji su im potrebni da bi preuzeli položaj menadžera maloprodajnih mjesta .
Kao mentor za upravljanje, naučit ćete nadzorne i tehničke vještine koje su u skladu s misijom tvrtke, njegovim maloprodajnim filozofijama i operativnim strategijama.
U programu obuke za maloprodajne menadžere, radit ćete kao pripravnik pod barem jednim iskusnim trgovcem maloprodajnih trgovina i stjecat ćete vještine i iskustvo u merchandisingu, oglašavanju, inventaru, knjigovodstvu i upravljanju ljudskim resursima koji će vas pozicionirati za napredovanje u svoju maloprodajnu karijeru.
Ključne odgovornosti menadžera za upravljanje menadžerima
Primarna odgovornost menadžerice za upravljanje maloprodajom je da sudjeluje u iskustvima obuke, nauče nove vještine i da pokaže sve veću stručnost i stručnost s upravljačkim odgovornostima . Program Retail Management Trainee trebao bi vas pripremiti za odluke koje ćete izraditi i radnje koje ćete poduzeti na području upravljanja ljudima, upravljanja operacijama i upravljanja merchandisingom kada preuzmete ulogu menadžera trgovine.
Upravljanje ljudskim resursima stručnjaka za upravljanje maloprodajom
Pod vodstvom iskusnog menadžera, sudjelovat ćete u svim funkcijama upravljanja povezanim s zaposlenicima, uključujući intervjuiranje, zapošljavanje, obuku, treniranje, motivaciju, disciplinu, ocjenu uspješnosti, rješavanje sukoba i upravljanje politikama i inicijativama ljudskih resursa.
Stjecanjem praktičnog iskustva u svakom od tih područja, menadžeri za upravljanje maloprodajom razvijat će vještine ljudi koji će im omogućiti da uspješno vode vlastiti tim zaposlenika u trgovini. Također ćete se očekivati da će poslužiti kao uzor za službu za korisnike i postaviti tempo za izvrsnost usluga za sve zaposlenike.
Operativni menadžer Odgovornosti maloprodajnog menadžerskog vježbenika
Naučit ćete operativne postupke za trgovinu kao Vježbenik za upravljanje maloprodajom, a nadzirat ćete druge osobe dok izvršavaju te iste poslove na temeljit i pravodoban način. Provjerit ćete da su bankarske transakcije, dnevni papiri i izvješća tvrtke točno i pravovremeno izvršeni.
Opće održavanje, čistoća, sigurnost objekata i postupci otvaranja i zatvaranja bit će i vaša odgovornost. U vašoj ulozi stečenog menadžmenta, od vas će se možda tražiti da preuzimate punu odgovornost za trgovinu u odsutnosti voditelja trgovine.
Prethodna iskustva potrebna za stručnjake za upravljanje maloprodajom
Većina poslodavaca bi voljela da njihovi menadžeri za upravljanje maloprodajom imaju neko prethodno iskustvo s maloprodajnim tvrtkama, ali to sve neće zahtijevati. Osnovno znanje o maloprodajnoj terminologiji i neko pronicljivo iskustvo stečeno kao maloprodajni kupac pokazat će vaš interes za industriju vašem potencijalnom poslodavcu.
Razumijevanje važnosti službe za korisnike i predanost njegovoj isporuci vjerojatno će se smatrati bitnim za kandidate za upravljanje maloprodajnim vježbenicima. Poslodavci će se pozitivno utjecati konkretnim primjerima vaših prethodnih uspjeha u pružanju vrhunskog iskustva kupaca i izgradnji lojalnosti kupaca .
Željene kvalifikacije za stručnjake za upravljanje maloprodajom
Poslodavci će tražiti kandidate koji pokazuju sposobnost prirodnog vodstva i one koji izlučuju povjerenje i zraku vlasti. Očekuje se da će stručnjak za upravljanje maloprodajnom tvrtkom pokazati kvalitete koje najuspješniji menadžeri tvrtke posjeduju. Te kvalitete uključuju samopotomljivu, snalažljivost, kreativnost, organizaciju, pažnju na detalje i predanost izvrsnosti.
Kandidati s odlaznom osobnošću i pristupačnim ponašanjem bit će izabrani za pozicije Retail Management Trainee češće zato što te kvalitete pomažu u izgradnji uspješnih odnosa s klijentima i zaposlenicima.
Zahtjevi vještina Potrebni stručnjaci za upravljanje maloprodavama
Iako je program osposobljavanja za maloprodajni menadžment osmišljen kako bi vam pomogao u stjecanju stručnosti, i dalje ćete morati posjedovati određene temeljne vještine koje treba razmotriti za tu poziciju. Izvrsne komunikacijske vještine su neophodne, uključujući čitanje, pisanje, slušanje i govor na primarnom jeziku koji koristi tvrtka i njegovi klijenti.
Bit će potrebna osnovna organizacija, više zadataka i vještine rješavanja problema, zajedno s sposobnošću da dobro radite pod pritiskom i ispunjavajući zahtjevne rokove. Također ćete morati donijeti osnovno računalo, tipkanje i matematičke vještine s vama na ovaj posao. položaj.
Dodatni zahtjevi za menadžerske menadžere kandidata za pripravnike
Menadžment maloprodaje Vježbenici moraju biti spremni raditi u ranim jutarnjim satima, kasnim noćima, vikendima, praznicima i produženim pomacima. Ako inventar trgovine uključuje alkohol, Vodiči za upravljanje maloprodajom moraju imati 21 godinu.
Većina poslodavaca će zahtijevati da prođe test na droge, a dodatne pozadinske provjere i projekcije mogu biti potrebne. Tijekom svog boravka kao stručnog osoblja za upravljanje maloprodajom, možda ćete biti preneseni jednom ili više puta na različite lokacije trgovine i od vas će se trebati brzo i jednostavno prilagoditi tim novim okruženjima.
Zahtjevi za obrazovanje za pripravnike u maloprodaji
Nema striktnih obrazovnih zahtjeva za menadžere za upravljanje maloprodajom, iako je općenito poželjna srednjoškolska diploma ili GED. Neke će tvrtke zaposliti studente u maloprodajni menadžerski pripravnik prije mature. Drugi će zahtijevati neki tip suradnika ili prvostupnika. Većina maloprodajnih operacija će razmotriti studente iz različitih disciplina za ulazak u svoj program obuke menadžmenta.
Plaćanje i naknada za pripravnika u maloprodaji
Menadžment maloprodaje Vježbenici mogu primiti plaću između 18.000 i 49.000 dolara godišnje. Zemljopisni položaj trgovine i veličina tvrtke račune za širok raspon plaća. Oni s prethodnim iskustvom u maloprodaji ili menadžmentu također mogu dobiti veću naknadu.
Menadžerski menadžment Vježbenici obično dobivaju plaće s punim radnim vremenom, što može uključivati medicinsku, zubarsku i vizija pokrivenost, plaćeni odmor, bolovanja, dijeljenje dobiti ili opcije dionica, te 401K ili mirovinski plan. Većina maloprodajnih organizacija nudi velikodušne popuste na robu članovima svojeg menadžerskog tima.