Pribavite praktični savjet za vaše poslovne potrebe
Velike i male trgovine suočavaju se s istim izazovima s kojima se svakodnevno suočavaju, a posao upravitelja je da obrađuje sve što se dogodi. To nije lak zadatak, ali može biti nagrađivanje ako se naoružate pravim znanjem, vještinama i strategijama.
Sljedeće knjige su neke od najboljih resursa za upravljanje maloprodajom . Oni će vas voditi kroz svakodnevne operacije, pomoći u razumijevanju vaših klijenata, učinkovito upravljanje vašim osobljem, rješavanje problema i ažuriranje najnovijih trendova u industriji. Niste sami kada se radi o pronalaženju uspjeha u maloprodaji.
Unajmljivanje svog prvog zaposlenika: Korak po korak vodič
Unajmljivanje bilo tko može biti zastrašujuće, a to je osobito istinito kada zapošljavate svoj prvi zaposlenik . Ovaj događaj donosi na vidjelo novu razinu zakona i propisa, a da ne spominjem sve troškove koji su uključeni.
Ova knjiga pruža potpuni i pregledni pregled angažiranja zaposlenika, kao i pravne i praktične savjete u svakom koraku. Ona također pruža 50-državne zakonske sažeci u običnom engleskom jeziku, obrazaca uzoraka i grafikone koji uspoređuju pro i kontra pri donošenju odluka o angažiranju nekoga .
Knjigu je objavio NOLO, pouzdano ime u knjigama pravnih savjeta. Premda je prvo izdanje bilo napisano 2008., ima vrijedne savjete i možete se prijaviti na NOLO web stranici kako biste primali važna ažuriranja kako se zakoni mijenjaju.
Upravljanje maloprodajom: strateški pristup
Ova se knjiga koristi u maloprodajnim marketinškim kolegijima te je jedan od najopsežnijih resursa na temu.
Obuhvaća glavne teme maloprodaje, uključujući ponašanje potrošača, informacijske sustave, lokaciju trgovine , operacije, maloprodaje servisa, maloprodajnu reviziju, maloprodajne institucije, franšizu, upravljanje ljudskim resursima, računalizacija i maloprodaja u promjenjivom okruženju.
Njegov fokus je na strategiji donošenja odluka i pruža stvarnom pristupu za velike i male maloprodajne tvrtke. Ona također pruža najnovije informacije iz trenutnih izvora za trgovinu.
Budući da je riječ o udžbeniku, izdavač Prentice Hall redovito se ažurira, obično oko svake četiri godine. Očekuje se da će poglavlja biti revidirana kako bi se uhvatila raznolikost, raznolike perspektive i trenutni duh maloprodaje.
Vodič za preživljavanje upravljanja zaposlenima iz pakla
Puni naslov ove knjige - Vodič za preživljavanje upravljanja zaposlenicima iz pakla: manipuliranje idiotima, zubima, lijenčevima i drugim demonima na radnom mjestu - može izravno govoriti mnogim malim upraviteljima. Također je sigurno da ćete se nasmijati jer se vjerojatno možete povezati.
Svi menadžeri s vremena na vrijeme se oslanjaju na zaposlenike "problema". Ono što postavlja velike menadžere je kako se bave njima. Izvući se iz stvarnih priča, ovaj koristan i duhovit vodič pruža čitateljima praktične savjete za rukovanje širokim rasponom teških tipova.
Objavio Amacom Books.
Upravljanje maloprodajom
Upravljanje maloprodajom pruža uravnotežen tretman strateškog, "kako", i konceptualnog materijala, u vrlo čitljivom i zanimljivom formatu. To je udžbenik na visokim učilištima i često ga ažurira izdavač McGraw-Hill Education.
Svako izdanje revidiraju vodeće vodeće vlasti u maloprodaji i poslovnom obrazovanju. Ažuriranja pružaju vrhunsku pokrivenost najnovijim temama i razvojem u maloprodaji. Neki od novijih uključuju globalizaciju, programe za upravljanje odnosima s kupcima, multi-kanalno maloprodajno poslovanje, upravljanje lancem opskrbe , korištenje interneta za poboljšanje operativne učinkovitosti i usluge kupcima te pravne, etičke i suradničke probleme društvene odgovornosti.
Ovo je knjiga obvezna za sve one koji se žele natjecati u gornjim redovima maloprodaje. Imena poput Wal-Mart, Amazon i Starbucks su među vrijednim studijama slučaja.
U redu je biti šef
Bruce Tulgan stavlja svoj prst na najveći problem u korporativnoj Americi - epidemiju nepovjerenja koja utječe na menadžere na svim razinama iu svim industrijama - i on nudi drugi način.
Njegov jasan, korak-po-korak vodič da postane jak menadžer da zaposlenici trebaju izazove šefove svugdje kako bi iznio očekivanja, govoriti zaposlenicima točno što učiniti i kako to učiniti, pratiti i mjeriti performanse stalno, i ispraviti neuspjeh brzo i nagradu uspjeh čak i brže.
Objavio je Collins Business, ovo je samo jedna od knjiga o upravljanju koje je napisao Tulgan. Vi svibanj ištanje to uzeti u obzir uparivanje ove knjige s nekim od njegovih drugih naslova kao što su 27 Challenges Managers Face i premošćivanje Soft Skills Gap.