Svaki vlasnik restorana trebao bi znati ove pet pravila o zapošljavanju

Kako državne i savezne zakone zaposlenika utječu na vaše poslovanje

Vlasnici restorana moraju znati i razumijevati zakone države i savezne zaposlenike koji utječu na njihovo poslovanje, kao što su Zakon o poštenom radu (FLSA) i drugi koji se odnose na minimalnu plaću, prekovremeni rad i savjete. Nepoštivanje ovih pravila može dovesti do teških novčanih kazni od lokalnih, državnih i saveznih vlasti, a da ne spominjem potencijalne tužbe zaposlenika, stoga vrijedi vrijeme da se sami educirate ako već nemate dobru ruku o tim stvarima.

Minimalna plaća

Minimalna plaća varira od strane države pa provjerite kod svoje lokalne vlasti da saznate što je to za zaposlenike na satu, kao i na poslužiteljima na vašoj lokaciji. Imajte na umu da ako savezna minimalna plaća bude veća od minimalne plaće koju pruža vaša država, morate platiti saveznu plaću, a ako je plaća vaše države viša, to morate platiti. Zaposlenici u tim državama imaju pravo na višu stopu. Savezna minimalna plaća je 7,25 dolara po satu od 2018. godine. Veća je u najmanje 18 država.

Poslužitelji imaju zasebnu minimalnu plaću u nekim državama jer prikupljaju i savjete. To se naziva i "najniža minimalna plaća", a također varira od države, u rasponu od 2,13 dolara po satu do čak 9 dolara ili više na sat. Poslužitelj mora zarađivati ​​dovoljno u savjete da bude jednak minimalnoj plaći. Inače, njegov poslodavac mora mu platiti razliku.

Ministarstvo rada SAD-a nudi jednostavnu grafu za čitanje o zahtjevima svake države oko minimalne plaće i kretanja.

Savjet

Zaposleni zaposlenici moraju platiti plaću prema uvjetima FLSA-e. Savjeti uvijek pripadaju zaposleniku, iako se mogu pripisati plaći zaposlenika kada izračunate minimalnu plaću kao što je gore navedeno.

Zaposlenici grupiraju savjete u nekim restoranima. To znači da su svi stavili svoje savjete u jedan lonac na kraju noći i podijeliti ukupno jednako.

Ovo je potpuno dobrovoljna praksa. Poslodavci ne mogu prisiliti svoje osoblje na korištenje ove opcije.

Tijekom vremena

Prekovremeni rad se odnosi na radno vrijeme izvan standardnog 40-satnog tjedna. Zaposlenici moraju biti plaćeni vrijeme i pola kada rade prekovremeno. Ako se kuharu isplaćuje 12,00 dolara po satu i radi 45 sati, pet sati mora biti plaćeno u 18,00 dolara po satu.

Dobro je ograničiti prekovremeni rad kad god je to moguće ili biste mogli platiti troškove plaća. Povremeno bi zaposlenik mogao ponuditi prekovremeni rad za redovnu plaću samo da bi dobio više sati. Ne možete se pridržavati čak i ako je spreman raditi za redovnu plaću. Vi ste zakonom dužni platiti prekovremeni rad tijekom svih sati preko 40 godina.

maloljetnici

Sate koje maloljetnik može raditi i položaji na poslu koji mogu držati su još jedno područje gdje pravila mogu biti između država. Na primjer, maloljetnik može raditi u 15 godina u Maineu, ali ne može služiti alkohol do dobi od 17 godina, niti može pokupiti noževe čak i za pranje. Smatra se preopasnim. Maloljetnici također imaju vrlo stroge sate koji mogu raditi tijekom školske godine. Uvijek provjerite dob maloljetnika s izvodom rođenja ili vozačkom dozvolom. Nije uvijek dovoljno samo uzeti njegovu roditeljsku riječ za to.

Alien Workers

Želite biti sigurni i potvrditi radno podobnost stranih radnika ili imigranata.

Zadnje što vam je potrebno kao novi vlasnik restorana treba optužiti za unajmljivanje ilegalnih imigranata jednostavno zato što niste potvrdili vizu i / ili radnu dozvolu.