Poslovni svijet se mijenja i ako sve što mislite da trebate je životopis, pogrešno ste. Ne mogu vam reći koliko puta sam čuo kako vlasnici poslovnih subjekata kažu da "donose puno sredstava za stol." Ta imovina samo su vještine, već odnosi, ugled i javna prisutnost.
Iako je istina da slijetanje na posao može značiti poznavanje pravih ljudi i sposobnosti, to je zapravo više o osvajanju marketinških izazova. Ne radi se o sreći, već o dostizanju i prodaji "vaše" ciljanoj publici.
Korak 1: Definiranje cilja traženja posla
Razmislimo o tome na trenutak. Koji je vaš cilj traženja posla? Što se nadate postići? Ne ograničavajte se na svoje razmišljanje, ovdje se govori o vašem poslu. Razmislite o mudrim riječima dr. Seussa, u njegovoj popularnoj knjizi "Oh, mjesta koja ćete ići" ...
Imate mozak u glavi.
Imate noge u cipelama.
Možete se kretati
u bilo kojem smjeru koji odaberete.
Sam si. I znate što znate
I ti si tip koji će odlučiti kamo odlaziti.
Ok, u svakoj ozbiljnosti, što želite učiniti? Smatram da se većina ljudi koji su dugo vremena tražili zaposlenje može biti obeshrabreni i čak ponekad depresivni, pa želim da vidite optimizam za nekoliko trenutaka.
To će vam pomoći da radite ono što trebate učiniti da biste dobili mjesto na kojem želite biti. Činjenica je, to je radio za mene i to može raditi za vas.
Vaš cilj mora biti jasan i mjerljiv, pa ako vam je potrebna pomoć, možete upotrijebiti početnu rečenicu u nastavku kao vodič.
Moj cilj traženja posla je osigurati posao na <što tržište> radi
Vidi, to ne mora biti teško. Idite naprijed i igrajte se s njom i nemojte se preseliti na sljedeći korak sve dok ga nemate i to vam se osjeća solidno.
Korak 2: upoznajte poslodavce da idete na cilj
U 1. koraku ste identificirali svoj cilj i cilj, identificirali ste ne samo posao koji ste željeli, već tržište na kojem ste željeli raditi. Što znate o tom tržištu? Tko su poslodavci koji okružuju geografsku lokaciju u kojoj želite raditi, a koji su usredotočeni na ovo tržište?
Prepoznajte dvoje i sjesti i počnite raditi - puno je potrebno učiniti.
Upoznajte ih, otkrijete sve što možete, saznajte o odjelu u kojem želite raditi, koristite LinkedIn kako biste vidjeli tko tu radi, koje položaje, gdje rade. Da, ovo je malo stalkerish, ali mi radije nazivamo konkurentnim istraživanjima u marketingu.
Imajući te informacije pomoći će vam da se istaknete iz mnoštva, jer činjenica je da većina ljudi započinje s traženjem posla s pomoćnom odlomkom, a ne pristupom učenja onoliko koliko možete o poslodavcu za koji želite raditi. Nemate ništa za izgubiti nakon što je sve to tržište na kojem želite raditi, možda i naučite sve što možete o njemu.
Korak 3: Obrtite svoje poruke
Vi ste učinili svoje istraživanje, identificirali tvrtku za koju želite raditi i nakon što stavite u posao, također ste pronašli savršenu poziciju koja se jednostavno uklapa. Sada je vrijeme da se iznesete tako da izradite poruku koja će privući njihovu pozornost. Ako bih sjedio pored tebe, vjerojatno biste rekli: "Ali Laura, nisam dobro pisati o sebi." Pa, pretpostavljam da je vrijeme da se pripremiš u tu vještinu, pogotovo ako želiš srušiti taj posao iz snova , Pomoći ću vam pružajući vam formulu koja će vam pomoći da se nadvlada skromnost i nesigurnosti.
Prednosti nad značajkama . Kako možete imati koristi od tvrtke? Koje vještine donosite na stol koji im može pomoći u učinkovitosti, prihodu ili proizvodnji? Zapamtite da vas trenutno ne brinu, samo brinite o tome što vam "možeš" učiniti za njih, pa je tako vaša poruka.
Ostavite ih da razmišljate o tome kako bi bilo sjajno da ih imate u svom timu - da biljke sjeme zanimaju i ako to učinite ispravno, pozvat će vas na intervju, bez pitanja.
Korak 4: Pokreni sudjenje
Da, upućujem na udvaranje baš kao što biste se upoznali. Vrijeme je da počnete izgraditi taj odnos sa svojim potencijalnim poslodavcem. Marketing je sve o vezi. U vašem istraživanju ste li pronašli nekoga kome ste već povezani s potencijalnim poslodavcem na koji biste se mogli obratiti? Ako je tako, fantastično ste jedan korak naprijed. Ako ne, nema brige. To je samo vrijeme da shvatite kako možete povezati čovjeka s ljudima. Samo slanje životopisa bez veze može gotovo jamčiti da ima 80% šanse da to učini Datoteku 13. Ljudska veza će učiniti razliku.
Korak 5: izmjerite rezultate
U traženju posla više ćete vjerojatno povezati i poslati puno životopisa. Izmjerite stopu konverzije . Koliko životopisa morate poslati da biste dobili intervju? Koliko intervjua morate ići na posao? To vam može pomoći pri utvrđivanju potrebnih izmjena u vašim porukama, vještinama razgovora ili čak vašem životopisu. U marketingu uvijek smo mjerljivi i ne bismo se bojali promijeniti smjer, ako je potrebno. Budite spremni naučiti i rasti kroz proces i napraviti promjene ako je potrebno.
Kao zloglasni znanstvenik, dr. Seuss će reći ...
"Nalazite se u Velika mjesta! Danas je tvoj dan! Vaša planina čeka, pa ... idi na put! "
Oh, i naravno, pustiti mene znati kako to ide posjetom me na Facebook ili nakon mene na Twitter.