Pauza može značiti otplovljavanje za ljetni odmor, provoditi neko vrijeme s obitelji za vrijeme praznika, prisustvovati poslovnom događaju izvan države ili samo izlazak iz ureda za nekoliko dodatnih sati.
Dno crta je da svi trebamo pauze na redovnoj osnovi. Evo nekoliko razloga zašto se udaljiti od ureda može biti pozitivna stvar za vas i vaše poslovanje.
Vjerojatnije je da ćete izbjeći izgaranje.
Naglašena na razinu izgaranja vrlo je ozbiljna situacija. Ako neprestano zapalite svijeću na oba kraja, vjerojatno ćete u nekom trenutku pogoditi zid. Postoji mnogo načina da se izbjegne gori, ali uzimanje dosljednih prekida je velika.
Prestanite koristiti uobičajenu izliku da postoji previše posla. Imate je u vašoj moći da se dogode redovite stanke. Podijelite svoje prioritete, planirate unaprijed i delegirate više (i ako još nemate zaposlenike, možda je idealno vrijeme za proširivanje poslovanja i olakšavanje posla).
Možete resetirati ravnotežu između posla i vašeg života.
Potrebno je postići savršenu ravnotežu između rada i vašeg osobnog života , ali ta dva aspekta života moraju se moći međusobno uskladiti u nekom svojstvu.
Pronalaženje prave količine pažnje potrošiti na svaki aspekt života je proces koji je u tijeku za većinu nas.
Svi znamo da je promjena konstantna i u životu i poslovanju, stoga je važno zadržati razinu fleksibilnosti kako bi stvari bile stabilne na cijelom brodu. Kada se nađete previše angažirani na poslu i stvari u vašem osobnom životu počnete trpjeti, odmor od vašeg poslovanja može biti odličan način pomicanja ravnoteže i vraćanja na skladniji život.
Promjena krajolika dobra je za razvoj ideja i inspiraciju.
Jeste li ikada bili zaglavljeni u rutu? Jedan od načina da izađete iz nje je uklanjanjem iz svakodnevnih rutina i istraživanjem novog okruženja. To može doći putem odmora, 30 minuta hoda ispred, ili čak doći do lokalne poslovne konferencije . Biti oko drugih u novom okruženju može vam pružiti izvrsnu priliku za nadahnuće. Možda ćete biti iznenađeni novim idejama koje dolaze k vama, a da ne spominjete sve potencijalne mogućnosti umrežavanja koje možete pronaći.
Napuštanje ureda omogućuje zaposlenicima da preuzmu odgovornost.
Dobar šef vjeruje svom timu da nastavi s poslom poslovanja. Trebali ste vremena odabrati zaposlenike potrebne vještine, razumijevanje posla i strast za svojim poslovima. Možete povećati vrijednost vaših zaposlenika osnažujući ih da budu visoki funkcionalni tim u vašoj odsutnosti. Ostavljanje vašeg osoblja ne samo da im daje priliku da se profesionalno pojačaju i rastu, već i olakšava vam redovite stanke, znajući da imate sposobnu ekipu koja vas podržava.
Dakle, umjesto da kažete da ćete sljedećeg mjeseca uzeti pauzu, a zatim ćete dopustiti da dođe vrijeme i idu, odvojite vrijeme da biste zakazali neko vrijeme tijekom sljedećih nekoliko mjeseci.
Stavite ga u svoj kalendar i započnite pustiti ljude da znaju da ćete biti nedostupni tijekom tog vremena. Zatim budite spremni delegirati i uživati u nekom trenutku.