Usluge ugovornog rada su porezno se smanjuju pod određenim uvjetima
Više djelotvorna definicija neovisnog izvoditelja stana proizlazi iz načela uobičajenog zakona koji se usredotočuju na metodu naknade.
Ako je osoba na vašem platnom spisku i dobiva stalni paycheck, jasno da je osoba zaposlenik, a ne samostalni poduzetnik. Nezavisni izvođači obično rade po određenom ugovoru i fakturi za obavljeni rad. Ostala razmatranja koja identificiraju pojedinca kao samostalni poduzetnik su:
- Ako radnik isporučuje svoju opremu, materijale i alate
- Ako svi potrebni materijali nisu poslani od strane poslodavca
- Ako radnik može biti pušten u bilo koje vrijeme i može odlučiti hoće li ili ne doći na posao bez straha od gubitka zaposlenja
- Ako radnik kontrolira radno vrijeme
- Je li posao privremen ili trajan
Ugovorna radna snaga i porez na mala poduzeća
Zarada osobe koja radi kao samostalni poduzetnik podliježe obvezi samozapošljavanja . Nezavisni poduzetnici su samozaposleni, pa stoga nisu pokriveni u većini saveznih zakona o zapošljavanju.
Oni nisu zaštićeni od diskriminacije o zapošljavanju prema glavi VII, niti imaju pravo napustiti Zakonom o obiteljskom medicinskom dopustu. Ne morate platiti im pogodnosti, socijalnu sigurnost, Medicare, naknadu radnika ili porez na državnu nezaposlenost.
Plaće koje se plaćaju nezavisnim izvođačima mogu se odbiti od oporezivog dohotka.
U porezne svrhe, morate pružiti tim osobama IRS obrazac 1099-MISC i pružiti IRS obrascu 1096 kako biste pokazali koliko ste ih platili. Naravno, trebali biste se posavjetovati sa svojim poreznim i računovodstvenim stručnjacima kako biste točno odredili koji su ispisi legalni i koji postupci pratiti i kako ih koristiti.
Porezne posljedice Ako ste radnik ugovora
Kao nezavisni ugovaratelj, važno je da plaćate procijenjene poreze, zadržite dobre zapise i znate odbitke koji se mogu odnositi na vas, što može uključivati:
- Odbitak kućnog ureda
- Trošak putovanja, uključujući vaš automobil
- Premija zdravstvenog osiguranja
- Doprinosi za mirovinu
- Amortizacija imovine i opreme
- Obrazovni troškovi
Opet, konzultirajte svoje porezne i računovodstvene stručnjake za smjernice i usklađenost.
Zatvaranje misli
Neke tvrtke odluče angažirati radove umjesto zaposlenika, u velikoj mjeri kako bi uštedjeli na visokim troškovima da ih imaju "u knjigama", što bi lako moglo napuniti troškove plaća za 20% - 30%. Ostale prednosti uključuju:
- Fleksibilnost da proširite ili ugovorite svoju radnu snagu po potrebi. Najam za određeni projekt, a trošak je otišao s projektom je učinio. To je predodređeno tako da nema trauma ili pravnih problema koji mogu pratiti neka netko ode.
- Veća učinkovitost jer mnogi samostalni ugovori donose stručnu ekspertizu, što također eliminira vrijeme i troškove obuke.
- Potencijalno manje tužbi kao samostalni poduzetnici nisu zaštićeni takvim državnim i saveznim zakonima kao što su pravo na minimalnu plaću ili prekovremeni rad , zaštitu od određene diskriminacije, pravo na osnivanje sindikata ili plaćeni bolovani dopust.
Neke nedostatke uključuju:
- Manje kontrole jer su samostalni ugovori upravo to, nezavisni. Također, ako vježbate previše kontrole, IRS može misliti da su oni doista zaposleni
- Manje stabilnosti u radnoj snazi. Ti ljudi dolaze i odlaze, što također znači manje lojalnosti.
- Vaše pravo na paljenje nezavisnog ugovaratelja ovisi o vašem pisanom ugovoru s njima, ili ste u potrazi za povredom ugovora.
- Vi svibanj biti odgovorni ako su ozlijeđeni ili ozlijeđeni na poslu.
- Ne smijete posjedovati autorska prava na posao ili intelektualno vlasništvo koje stvaraju, osim ako to nije navedeno u vašem pisanom ugovoru.
- Državne i federalne agencije žele vidjeti radnike kao zaposlenike, jer to znači više poreznih prihoda. Možda ćete biti podvrgnuti reviziji.