Zašto biste željeli ukloniti člana odbora?
Možda se nalazite u neugodnom položaju kada morate ukloniti redatelja iz upravnog odbora. Ta se okolnost može dogoditi za jedan od nekoliko razloga:
- Ravnatelj ima kontinuirani sukob interesa koji se ne može pomiriti ili ne uspijeva u svojoj fiducijarnoj odgovornosti
- Članica je prešla etičke granice, s potencijalnim tužbama za seksualno uznemiravanje ili nepoštene aktivnosti.
- Ravnatelj je nedjelotvoran, nije u mogućnosti obavljati posao, ne sudjeluje na odgovarajući način u raspravama odbora ili zadacima povjerenstva.
- Redatelj ne interpretira dobro s drugima (dobar način da se ta osoba teško snalazi).
Alternative za prestanak člana odbora
Neki načini ukidanja članova odbora uključuju:
Trajanje ograničenja članova odbora: Većina korporacija postavlja uvjete za redatelje, obično rotirajuće uvjete, u kojima se jedan ili više redatelja okreće s odbora. Tipičan aranžman može biti za početni trogodišnji rok, s dva trogodišnja ponovna imenovanja. Dakle, na kraju devet godina, pojedinac mora odstupiti od odbora.
Ako je osoba vrijedna članica odbora, moglo bi se naći privremeni položaj bez nadzora na godinu dana. Ako želite ukloniti člana odbora, kraj termina može biti vrijeme da to učinite.
Raspravite o odsutnosti: ponekad zdravstvena ili druga osobna pitanja mogu utjecati na čin predstavnika člana odbora.
Neki odmorišta za rješavanje tih problema mogli bi riješiti problem. U nekim slučajevima, možda ćete naći da je član odbora spreman za odlazak, ili ćete ga moći uvjeriti da se ne vrati.
Držite osobnu intervenciju: najteži način uklanjanja redatelja je osobna rasprava s tom osobom i sugerira da on ili ona moraju napustiti odbor. Predsjednik uprave , glavni izvršni direktor, a možda i odvjetnik može možda biti dio te rasprave.
Kao posljednje odmaralište, razmislite o opozivu
Zakoni vaše korporacije trebaju uključivati metodu formalnog uklanjanja člana uprave zbog neprilagođenih djela, neispunjavanja dužnosti ili sukoba interesa. Glasovanje za odbijanje bi trebalo biti dvotrećinskom većinom.
Posavjetujte se sa svojim odvjetnikom
Što god se odlučite za situaciju člana odbora, vaš odvjetnik bi trebao biti dio rasprave. Imajući odvjetnik tvrtke u raspravu može izbjeći dodatne neugodnosti i eventualne tužbe.
Još nekoliko savjeta:
- Uzmite si vremena. Rushing proces može uzrokovati osjećaj povrede i više pitanja kasnije.
- Pažljivo odaberite saveznike. Trebat će vam neki saveznici na brodu, u slučaju glasovanja. Pazite da znate s koje strane svi postoje.
- Nakon toga pažljivo izmijenite promjene. Trebate li zamijeniti ovog člana odbora? Zamolite odbor da razmotri što se može učiniti drugačije kako bi izbjegli ovu vrstu problema u budućnosti.