Slijedi popis razmatranja koji će vam pomoći da utvrdite je li vrijednost mobilnog uređaja vrijedna ulaganja i ako je opravdan povrat ulaganja .
Mobilni zaposlenik
Pregledajte ulogu koju zaposlenik ima u tvrtki i koliko često je taj pojedinac u uredu ili izvan nje. Osoblje za razvoj poslovanja i prodaje trebalo bi provesti većinu svog vremena s klijentima i partnerima. Kao rezultat toga, njihove uloge u tvrtki upućuju na njihovu potrebu za mobilnim uređajem. Mobilni zaposlenik treba računalni uređaj, bilo da se radi o Smartphoneu, Phabletu , tabletu ili prijenosnom računalu radi obavljanja dužnosti posla.
Prodaja i rukovoditelji su najčešći zaposlenici koji putuju na poslovanje tvrtke. Putovanja mogu biti diljem zemlje, diljem svijeta ili samo preko grada. Moraju biti dostupni kako bi pružili uslugu korisnicima , upravljali tvrtkom i donosili brze odluke. U današnjoj mrežnoj kulturi korisnici, prodavači i partneri sada očekuju trenutne odgovore na njihove potrebe.
Biti spremno odgovoriti na potrebe kupaca s bilo kojeg mjesta, u svakom će trenutku biti jak konkurentni razlikovni faktor.
Tehnička podrška
Tehničkim podrškom zaposlenicima koji su na licu mjesta možda će trebati stručne informacije od drugog zaposlenika, ili od stručnjaka izvan tvrtke. Dok se nalaze u prostorijama klijenata i pružaju podršku, imat će mobilni uređaj koji će im omogućiti brzo uspostavljanje kontakta s pravim resursom.
Osobito s mogućnošću interakcija u stvarnom vremenu putem usluga Go To Meeting, Skype i drugih mogućnosti za online sastanke, zaposlenik aTech Support koji ima mobilni uređaj može biti neprocjenjiv i vjerojatno će brže obaviti zadatak ili posao - stoga pružajući veliku korisničku podršku ,
Na poziv nakon satima
Zaposlenici čije radne dužnosti zahtijevaju da budu "na poziv" nakon nekoliko sati morat će se brzo kontaktirati. U hitnim situacijama vrijeme je presudno, a mobilni uređaj tvrtke pomoći će tvrtki da brzo kontaktirate tog zaposlenika. Nedavno, zaposlenici na pozivu bili su dostupni samo putem pagera i "beepera", no ova tehnologija je evoluirala na mnogo učinkovitije uređenje zbog pojave mobilnih računalnih uređaja i time pridonosi učinkovitosti produktivnosti zaposlenika na poziv ,
Udaljeni radnik
S našom naprednom sposobnošću povezivanja, sada je praktična i u stvari, u većini slučajeva je isplativije imati neku od radne snage tvrtke koja radi na daljinu ili iz svog doma. U tom slučaju, pružanje mobilnog uređaja tvrtke jedini je način da zaposlenik može obavljati poslove. Postoji mnogo načina za omogućavanje produktivnosti udaljenog radnika, pod uvjetom da se postigne jedan ili više mobilnih uređaja.
Pružanje mobilnog uređaja tvrtke kao "štap" ili nagrada
Upozorenje! To ne bi trebalo biti kriterij za odabir zaposlenika koji se isporučuju s mobilnim uređajima. Ova vrsta subjektivne nagrade može prouzročiti rizik neprikazivanja, pristranosti i stoga prakse koja bi mogla zapaliti opasnu prednost. Zaposlenje zaposlenika i njihova sposobnost pružanja izvrsne službe za korisnike trebaju biti najvažniji kvalifikacijski kad se odluče tko će zaposlenik dobiti mobilni uređaj tvrtke.