Biti samozaposlen vrlo različit od zaposlenja
Više ljudi dobiva smanjenje, prestanak ili jednostavno pucanje cijelo vrijeme. A zbog stanja gospodarstva pronalaženje drugog posla može biti teško. Stvaranje vlastitog posla pokretanjem biznisa izgleda atraktivno kada ne možete pronaći posao - ili jednostavno ne možete podnijeti posao koji imate.
No, " Kako započeti posao ?" nije prvo pitanje koje biste trebali pitati ako ste u ovoj situaciji; prvo pitanje koje biste trebali postaviti je " Trebam li pokrenuti posao?" Prije nego počnete razmišljati o različitim vrstama tvrtki koje biste mogli početi , morate nešto razmišljati o vama.
Pokretanje tvrtke nije za svakoga. Biti samozaposlen vrlo različit od zaposlenja . I neki ljudi smatraju da je nemoguće prilagoditi se različitosti. Let's vidjeti ako imate potrebne poduzetničke razmišljanje da postanu samozaposleni. To su šest osobina za koje mislim da obuhvaćaju načine na koje morate misliti i ponašati ako želite uspješno prebaciti od zaposlenja u tuđem poslu kako biste započeli vlastiti posao.
Morate biti fleksibilni da biste bili samozaposleni.
Ako započnete posao, više nemate "jedan" posao s jasno definiranim dužnostima i odgovornostima. Odjednom ćete imati više radnih mjesta koja će često biti prekinuta nepredvidivim krizama (osobito u početnoj fazi). Mnogi zaposlenici navikavaju da dani budu ispunjeni predvidivim aktivnostima; mnogi samozaposleni ljudi ne.
I kad jednom započnete posao , ne postoji nigdje da proslijedi novac.
Kao zaposlenik, vi svibanj biti naviknut na prolazak problema gore uzduž prehrambenog lanca ili ne biti vrlo uključeni u donošenje odluka. Kao samozaposleni vlasnik tvrtke, ti si onaj tko će se morati nositi s krizom i riješiti problem. Ti si taj koji će morati donijeti odluke .
Morate biti inicijator samo-motiviran.
Kada ste zaposlenik, drugi vam kažu što da radite, bilo izravno ili neizravno.
Naviknete se da svoje postupke upravljaju drugi.
Ali morate usmjeravati svoje radnje kao vlasnika malih poduzeća. Ne možete samo sjesti tamo i nadati se da će možda neki klijenti prošetati ili da će netko padati iz plave boje s inventarom vaše maloprodajne trgovine. Nitko neće otpustiti rad na vašem stolu ili ukazati na ono što treba učiniti. Za mnoge ljude koji pokušavaju postati samozaposleni i započeti s poslovanjem nakon dugoročnog radnog vremena, ovo je najteže prilagodbe.
Više o samodostupnosti potražite u odjeljku Održavanje motivacije .
Morate biti u stanju prepoznati mogućnosti i ići za njima.
Većina zaposlenika radi ono što im je dodijeljeno. Postoji još netko tko je "dodijeljen" da se brine za prilike , bilo šef u maloj tvrtki ili možda odjel prodaje ili menadžerski tim u velikoj korporaciji.
Ako započnete posao , morate biti onaj koji neprestano promatra mogućnosti - i moći ćete ih prepoznati kad ih vidite. Mogla bi biti mala prilika, kao što je prilika da pokupi novog klijenta ili velikog, kao što je dobivanje vašeg proizvoda na policama u velikom maloprodajnom lancu, ali kao vlasnik male tvrtke , morate skenirati horizontirajte sebe i pozicionirate da biste iskoristili prednosti koje ste pronašli.
Kao zaposlenik , vi svibanj biti koristi za rad u "glave-dolje" položaj; ako ćete početi s poslovanjem i uspješno samozaposliti, morate početi s radom u "head-up" položaju.
Kada ste samozaposleni, morate biti u stanju planirati unaprijed.
Vaš zadnji posao možda nije uključivao nikakvo planiranje , jer je to bio posao nekog drugog. Ili možda je vaš posao uključivao planiranje na lokaliziranoj razini, kao što je planiranje određenog projekta. Ako želite započeti posao, morate razviti stručnost kako u kratkoročnom tako i na dugoročnom planiranju; uskoro će postati veliki dio vašeg života.
Kada započnete posao , jedan od vaših prvih zadataka bit će raditi na poslovnom planu . Budući da vaše poslovanje postaje operativno, vidjet ćete da je ovaj plan (iako detaljno) trebao biti revidiran i da je potrebno izraditi i druge planove, budući da radite na dugoročnim ciljevima koje ste postavili za vašu tvrtku.
Slijedom nečijeg plana zaposlenika, morate naučiti kako sami izraditi planove i prilagoditi planove za promjenu okolnosti.
Morate biti spremni staviti stalni i dosljedni napor.
Svi smo vidjeli zaposlenike koji samo prolaze kroz prijedloge, ili koji su samo "stavili u vrijeme" do umirovljenja. Ne morate biti suradnik kako biste znali tko su ti ljudi. Kao klijent ili klijent možete i reći.
Nevjerojatno, započinjanje posla traži energiju, a vi ga trebate moći dati 100 posto. Ne možete si priuštiti samo da se obrušete ili prolazite kroz prijedloge ako vodite posao. Vaš klijent i / ili klijenti trebaju znati da posvetu imate 100 posto svojeg talenta ili vještine ili pažnje - i da ćete ići negdje drugdje ako ne osjećaju da je to slučaj.
Što je još gore, morate osigurati ovaj stalni i dosljedni napor bez sigurnosne mreže zaposlenika . Mnogi su zaposlenici navikli na "pozivanje bolesnih" i na primjer nekoga tko pokriva svoj posao. Kao samozaposleni vlasnik tvrtke, morat ćete ući i dati mu najbolje napore bez obzira na to kako se osjećate ili zatvorite u trgovini ako nemate zaposlenike koji mogu ispuniti.
Također možete oprostiti od blagdana koje mnogi zaposlenici uživaju, i godišnji x broj tjedana i zakonski blagdani, barem dok se ne uspostavi poslovanje do trenutka kada možete upravljati vlastitim vremenom.
Morate biti u stanju nositi se s nesigurnošću.
Kao samozaposleni poduzetnik , ne jamči se da će proizvodi ili usluge koje nudite potražiti šest mjeseci od sada. Nema jamstva da će vaši klijenti na vrijeme platiti račune ili ih čak i platiti. Nema jamstva da vaš trenutni veliki klijent, koji izgleda savršeno zadovoljan vašim radom, neće vas pustiti sljedeći tjedan.
Nema jamstva da ćete ostvariti bilo kakav prihod ovog mjeseca ili mjeseca poslije. Za mnoge bivše zaposlenike koji su navikli na redovito plaćanje redovito dolaze redovito svaka dva tjedna, nesigurnost samozapošljavanja vrlo je teško nositi.
Priprema pozor sad?
Još uvijek pitate: "Kako započeti posao?" Dobro! Budući da je točka ovog članka ne da vas uplašiti, već da vas upoznaju s načinom na koji trebate ponovno prilagoditi svoje razmišljanje kako bi se prijelaz od zaposlenika na samozaposleni vlasnik tvrtke.
Nadam se da, dok pročitate ovaj popis osobina, trebate postati uspješno samozaposleni, govorili ste sami, "to mogu učiniti". Budući da svaka od osobina koje sam ovdje navela jest stav ili ponašanje koje se može naučiti, a kada je u pitanju samozaposlen, svijest je više od polovice bitke.
Sada kada znate da ste tip osobe koja može pokrenuti posao i uspješno ga pokrenuti, odakle idete odavde?
Ako već imate ideju i spremni ste otići, vrijeme je da pripremite svoj poslovni plan .
Neki samoprovjerivanje, određeno određenje i neki planiranje - i vi možete uspješno samozaposliti.