Vodič za osiguranje od naknada za radnike u Kanadi

Osiguranje od radnika za naknadu štiti vaše poslovanje

Da li vaša kanadska tvrtka mora imati osiguranje za radničke naknade?

U većini slučajeva, ako imate bilo koji zaposlenik, odgovor je da, što znači da morate registrirati svoje poslovanje sa svojim pokrajinskim odborom za naknadu za radnike (WCB) i platiti premije osiguranja radnika (WCI) na temelju vaše klasifikacije djelatnosti.

Alternativa je još gore

Prije nego počnete psovati, razmotrite alternativu.

Što ako je jedan od vaših zaposlenika ozlijeđen na poslu? Može li se vaša tvrtka priuštiti da plati svoje liječničke račune, kakve štete su dodijeljene od strane sudova i troškove njegove rehabilitacije?

Što ako je ozlijeđeno više radnika? Osiguranje od radničkog osiguranja štiti poslodavce od potraživanja zbog ozljeda zaposlenika. Ona štiti vaše poslovanje od tužbi i osigurava zaposlenicima naknadu za ozljede na poslu.

Načelo naknade za radnike

Zakon o radničkoj naknadi temelji se na Meredithov principu, koji je tada izjavio tadašnji načelnik pravde Ontario, Sir William Meredith, u svom izvješću o naknadi radnika prije više od 80 godina.

Četiri su dijela načela da poslodavci snose izravnu cijenu naknade štete od tužbi zbog ozljeda; radnici odriču pravo tužiti poslodavce i primati naknade za naknadu bez ikakvih troškova za ozljede na radu; nepažnja i krivnja zbog uzroka ozljede nisu razmatranja; i sustav kojim upravlja neutralna agencija bi imala isključivu nadležnost nad svim pitanjima koja proizlaze iz zakonodavstva koja omogućuju.

Ova neutralna agencija postala je Odbor za radnička naknada (WCB).

Vaše odgovornosti kao poslodavac

Kao poslodavac, vaše odgovornosti (osim prijavljivanja s odgovarajućim WCB i plaćanjem premija) trebaju raditi s zaposlenicima kako bi spriječili bolest i ozljedu te prijavili ozljede i pomoći ozlijeđenim zaposlenicima da se vrate na posao.

Kao što ste već nagađali, naknade za radnike upravlja provincijalno, a ne savezno, što znači da točno koja poduzeća moraju nositi osiguranje za radničke naknade i koje tvrtke mogu odabrati da nose osiguranje za radničke naknade varira od pokrajine do teritorija.

Tko se mora registrirati?

Općenito, ako je vaše poslovanje uključeno , ili ako imate bilo kakve zaposlenike, morate se prijaviti sa svojim pokrajinskim Odborom za naknadu za radnike ili WCB (i platiti premije osiguranja radnika za naknadu štete). Sami vlasnici ili nezavisni operateri koji vode neinkorporirane tvrtke bez zaposlenika ne moraju se prijaviti za osiguranje za radničke naknade, iako mogu odabrati da provode opcionalno pokriće.

Međutim, to nije uvijek slučaj; na sjeverozapadnim teritorijima, sve tvrtke moraju se registrirati s WCB-om u roku od 10 dana od početka rada, čak i ako posao nema radnike, jer ne možete dobiti poslovnu licencu bez potvrde o sukladnosti s WCB-om.

U BC, gotovo svaki poslodavac mora se registrirati s WorkSafe Onlineom, uključujući ljude koji grade vlastite domove i ljude koji redovito poduzimaju casual kućnu pomoć, kao što su vrtlari, čistači ili dadilje.

(Da stvarno, pogledajte Da li se moram registrirati?)

Ako ste stvarno mala tvrtka, broj zaposlenika koji imate može odrediti moraš li se prijaviti za osiguranje radnika za naknadu štete. Na primjer, u New Brunswicku se morate prijaviti za pokrivanje ako zapošljavate tri ili više radnika; u Nova Scotia, morate se registrirati ako imate dva ili više radnika. U drugim pokrajinama, kao što je Alberta, gdje se morate prijaviti u WCB-u u roku od 15 dana od zapošljavanja vašeg prvog punog ili honorarnog radnika ili Ontario, gdje se morate prijaviti u roku od 10 dana od prvog ili pola radnog vremena radnik, nema smisla.

Korporativni propisi Pokrajina Vary do provincije

U Alberti, direktori (registrirani službenici) korporacija nisu automatski pokriveni, iako mogu podnijeti zahtjev za dodatnu osobnu pokrivenost.

Međutim, ako je vaša tvrtka uključena u BC, svi dioničari ili službenici koji su aktivno uključeni u poslovanje poduzeća smatraju se zaposlenicima tvrtke.

U New Brunswicku, poslodavci koji rade s društvom s ograničenom odgovornošću moraju u svom godišnjem izvješću platnog prometa uključiti sve osobe koje primaju plaću od tvrtke, bez obzira na dob, uključujući vlasnike, izvršne službenike, direktore i menadžere, što znači da ćete morati uključiti svoju djecu u izvješće ako ih plaćate da rade za svoju tvrtku. Druge pokrajine imaju dobna ograničenja.

Nije bitno jesu li zaposleni puno radno vrijeme, nepuno radno vrijeme ili povremeni, ili ako su radnici ugovora ili podugovaratelji. U mnogim pokrajinama, kao što je Alberta, ako zaposlite vlasnika (pojedinca koji posluje tvrtkom, ali nema zaposlenike) da rade za vas, vlasnik se smatra jednim od vaših radnika, osim ako ne održava vlastitu WCB račun.

Čak i ako to učini, još uvijek nisi od kuke. U Alberti, ako unajmljujete radove ili kooperante sa svojim WCB računima, imate odgovornost osigurati da ti računi imaju dobru reputaciju, što možete učiniti pri dobivanju odobrenja od WCB-a. To vas štiti od odgovornosti za plaćanje premija vašeg izvođača ili podizvođača. Ova činjenica, vaše odgovornosti za izvođače / podizvođače daje više informacija o razlozima.

Vi svibanj želite osiguranje radnika za naknadu štete čak i ako ste oslobođeni plaćanja

Neke industrije su izuzete od obveznog osiguranja za radničke naknade. U Ontariju, računalni programeri, privatne zdravstvene prakse poput onih liječnika i kiropraktičara, privatnih briga, putničkih agencija, fotografa i poreznih obveznika, nalaze se među iznimnim industrijama. Industrije koje se oslobađaju u jednoj pokrajini ne smiju biti u drugom, pa ćete morati provjeriti sa svojim pokrajinskim WCB-om.

Čak i ako osiguranje za radničke naknade nije obavezno za vašu tvrtku, i dalje biste ga htjeli kupiti dobrovoljno. Ako ste, primjerice, izvođač radova, možda ćete naći da se ravnatelji radije bave izvođačima radova koji imaju vlastiti osiguranje za radničku naknadu, a neke će tvrtke inzistirati na dokazu da imate vlastitu pokrivenost.

Kada kupujete opcionalno osiguranje za osiguranje od radnika, svakako temeljite iznos koji kupite na osigurateljnoj zaradi, jer je to iznos koji će se koristiti za utvrđivanje naknade ako imate neku ozljedu na radu. Ako kupite samo goli minimum, nećete dobiti dovoljno koristi za zamjenu izgubljenog dohotka.

Naknada za naknadu troškova radnika

Trošak osiguranja za radničke naknade ovisi o tome u kojoj je industriji vaša tvrtka. Svi WCB-ovi klasificiraju tvrtke prema djelatnosti u kojoj posluju, jer pretpostavlja se da tvrtke s sličnim operacijama dijele slične rizike.

Prilikom prve registracije s WCB-om, morate odrediti potpuni opis vašeg poslovanja kako biste odredili svoju kategoriju industrije. Stope osiguranja za radničke naknade izračunavaju se na 100 dolara osigurateljne zarade. Udruga sindikalnih odbora za radnike Kanade ima različite statističke podatke o stopama i stopama procjene pokrajina po klasifikaciji djelatnosti (vidi Procjene i premije).

Postoji razlika u prosječnoj stopi premije između provincija. Primjerice, u 2013. godini Alberta je imala najnižu stopu premije od 1,12 dolara po 100 dolara plaće. Druga najniža prosječna stopa procjene za 2013. bila je New Brunswick, na 1,44 dolara.

U međuvremenu, na drugom kraju ljestvice, stopa prosječne procjene Newfoundlanda za 2013. iznosila je 2,75 dolara, a slijedila je Nova Scotia s prosječnom stopom procjene od 2,65 dolara.

Svi WCB-i koriste sustav za određivanje cijena temeljenih na performansama, koji će također utjecati na trošak premije za bolje ili lošije. Na pozitivnoj strani, poslodavci koji smanjuju broj nesreća i ozljeda u svom poslovanju plaćaju manje. Nedostatak je toga što poslodavci s lošim nesrećama i ozljedama tragova plaćaju veće premije.

Ovaj plan iskustva znači da možete tijekom vremena kupiti popuste na premija osiguranja za radničke naknade. Neke pokrajine, poput Alberte, pružaju još više poticaja; možete zaraditi dodatni popust do 20% sudjelovanjem u programu Partners in Reduction Injury.

Prednost pokrivenosti

Registriranje s WCB-om i plaćanje premije osiguranja za radničke naknade definitivno nisu među omiljenim aktivnostima većine poslovnih ljudi, ali su nužne. Razmislite o tome što bi se moglo dogoditi s vašom tvrtkom, čak i zbog jedinstvene presude za ozljede na radu. Programi osiguranja WCB pružaju poslodavcima zaštitu, omogućujući im da podijele rizik i podijele troškove.