Kako uvjeriti svog šefa da vam dopusti rad od kuće
Korak 1: Budite sigurni da imate ono što je potrebno za rad kod kuće
Rad kod kuće puno je različit od zaposlenja u uredu. Prije nego što se prebacite na situaciju na daljinu, pobrinite se da ćete moći pratiti. Evo nekoliko pitanja kako biste se zapitali.
- Je li vaš posao koji se može učinkovito obaviti od kuće? Ako vaš posao zahtijeva često rad s javnošću, možda neće biti idealno za rad kod kuće. Uz to, neki poslovi mogu se restrukturirati kako bi se omogućilo rad s nepunim radnim vremenom od kuće, s vremena na vrijeme kada se ne susrećete s klijentima ili imaju uredske sastanke.
- Jeste li sigurni da imate potrebnu samo-disciplinu za rad od kuće? Postoje mnogi izazovi koji dolaze s radom od kuće , uključujući ometanje iz obitelji i kućanskih poslova, nedostatak vanjskih signala za rad (tj. Nema gazda gleda preko ramena) i još mnogo toga. Provjerite možete li prevladati ta pitanja prije nego što počnete raditi od kuće.
- Imate li prostor i opremu za rad od kuće? Vaš poslodavac možda neće moći dati sve potrebne materijale. Nadalje, morate imati tihi ured za kućne urede odakle raditi.
Korak 2: Je li vaš posao prikladan za rad od kuće?
Nisu svi poslovi mogu biti učinjeni od kuće. A neke se mogu izvoditi samo od kuće.
Evo nekoliko stvari koje treba napraviti i istraživanja kako biste saznali može li se vaš posao učiniti kod kuće:
- Napravite popis svih vaših zadataka. Podijelite popis u zadacima koji se "mogu obaviti od kuće" i "moraju biti obavljeni u uredu".
- Saznajte je li vaša tvrtka već imala posao od kuće ili fleksibilan radni program. Vaš priručnik za zapošljavanje ili ljudski resursi dobro je mjesto za provjeru.
- Istražite tko koristi vašu radnu kuću ili fleksibilne opcije rada u vašoj tvrtki. Čak i ako vaš poslodavac nema službeni daljinski program, u vašem uredu mogu postojati osobe koje se bave fleksibilnim opcijama rada, kao što je rad u roku od nekoliko dana od kuće ili kratkotrajno raspoređivanje.
- Odredite kako vaš šef osjeća o daljinskom radu ili flextime. Prije nego što pitate šefa ako možete raditi od kuće, želite imati osjećaj kako se osjeća o zaposlenicima koji alternativni rasporedi ili mjesta.
- Ispunite dokaz da ste vrijedni i pouzdani zaposlenik. Što možete pokazati da dokazuje da ste pouzdani i pouzdani te da imate samodisciplinu da neovisno rade? Istaknite svoje postignuće i pozitivne ocjene izvedbe.
- Odredite kako će vaš rad kod kuće biti dobar za svog poslodavca. Mnogi poslodavci mogu biti suosjećajni s vašim dugim putovanjima na putu na posao ili s djecom, ali to nije razlog zašto će vam dopustiti da radite od kuće. Najbolji način da se šef kaže "da" na daljinu je pokazati što je u njemu za njega. Daljinski posao smanjuje potrebu za većim poslovnim prostorom i resursima (tj. Zajedničkim računalima). Istraživanja su pokazala da daljinski rad može uštedjeti poslodavca na stvari poput nekretnina, povećane produktivnosti radnika i smanjenja radne odsutnosti.
- Istraživanje ako konkurenti vašeg poslodavca imaju telekomunikacijske politike. Ponekad pokazuju da konkurenti ili druge tvrtke u istoj industriji imaju programe na poslu, mogu pomoći poslodavcima da budu otvoreni za ideju u svom poslu.
- Predvidjeti primjedbe koje vaš poslodavac može imati. Na primjer, on bi mogao reći: "Ako vam dopustim da to učinite, moram pustiti da svi rade od kuće." Odgovarajući odgovor bio bi da nisu plaćeni svi, plaćeni isti ili imaju iste prednosti, a daljinski rad ne bi bio drugačiji. Ostale zabrinutosti koje treba razmotriti su: 1) Kako će poslodavac znati da radite? 2) Kako ćete prijaviti? 3) Kako će se poslodavac ili vaši kolege povezati s vama ako je potrebno? 4) Što je s djecom? 5) Kako ćete zadržati podatke o tvrtki?
Korak 3: Stavite svoj posao iz kuće prijedloga u pisanju
Ako nakon vašeg istraživanja, još uvijek želite pitati svog šefa ako možete raditi od kuće, sljedeći korak je priprema prijedloga za rad na kući.
Pisani dokument pokazuje da ste stavili misli u svoj plan, kao i nudi nešto što je moguće da vaš poslodavac pregleda.
Vaš prijedlog treba sadržavati:
- Informacije o vašoj vrijednosti tvrtki. Na primjer, ako ste povećali prodaju, to želite ukazati. Podsjetite šefa da ste imovina za njegov posao.
- Specifičnosti o tome kako vaš rad kod kuće će imati koristi šefu. Započnite s bilo kakvim uštedama ili povećanom zaradom koju bi mogla donijeti situacija na daljinu. Ako vaš rad kod kuće olakšat će naprezanje na parkiralištu tvrtke ili uredskim sredstvima, to upozorite i na to. Ostale prednosti su povećana produktivnost i manje odmora.
- Opišite svoju ideju kod kuće. Vaš prijedlog trebao bi navesti dane i vremena za koje namjeravate raditi od kuće, i koje će vam dužnosti obavljati dok je udaljena od ureda. Također biste trebali uključiti kako vaš ured može ostati u kontaktu s vama i kako će vaš šef znati o poslu koji radite.
- Koristite istraživanja kako biste dokazali prednosti telekomunikacija. Na internetu možete pronaći brojne daljinske studije koje pokazuju uštede troškova i druge pogodnosti. Ako druge tvrtke u vašoj industriji imaju programe daljinskog rada, podijelite ih i informacije.
- Prebrodite primjedbe koje ste očekivali. Umjesto čekanja da vaš šef pita, pokazati da razumijete moguće rezerve i pronašli odgovore na potencijalne probleme.
- Dajte probno razdoblje da biste testirali svoju situaciju na daljinu. Dajte dovoljno vremena da riješite bilo kakve male probleme, ali ne toliko dugo da vaš poslodavac nije spreman dati test. Ako ste šef još uvijek neodlučan, razmislite o smanjenju vremena kada tražite da budete kod kuće. Ako ste zatražili da radite kod kuće s punim radnim vremenom, umjesto toga zatražite daljnji posao tri dana u tjednu. Ako sve ide dobro, možete tražiti više vremena u budućnosti.
Korak 4: Prikažite svoj prijedlog u osobi
Sastanujte s šefom kako biste podijelili svoj prijedlog. Budite profesionalni i koristite svoj prijedlog da istakne istaknute točke kada razgovarate sa svojim šefom. Budite spremni odgovoriti na pitanja. U većini slučajeva, on neće donijeti odluku odmah onda, pa ostavite prijedlog s njim za daljnje pregled. Prije odlaska, započnite s ponovnim susretom kako biste razgovarali o njegovom odgovoru ili o svim daljnjim pitanjima.
Ova je stranica dio Vodiča kućnih radova