Kako stvoriti međusobno zahvalni odnos
Mentor će postati ne samo vaš savjetnik, već vaš prijatelj i povjerenik. To se ne događa odmah - izgradnja povjerenja i osobni interes traži vremena. Postavljate ton na početku odnosa pokazujući svoju predanost procesu.
Kako najbolje možete utvrditi bazu na kojoj će se izgraditi čvrsti odnos mentorstva?
Noah Cirincione Advance Mentoring, usluga koja pomaže u pronalaženju poslovnih mentora, kaže da su konzistentnost i priprema neophodni.
"Učestalost kontakta važna je u odnosu kako bi proces učenja napredovao. Svaka nova rasprava s mentorom treba sadržavati ažuriranja mentora o stavkama koje je mentor preporučio u prethodnom razgovoru."
Podsjeća da mentor treba biti uključen u veliku sliku, a ne samo detalje. "Radeći zajedno kako bi postavili ciljeve Menteea mogu biti ključni. Ne samo da bi mentor / mentor trebao govoriti o aktualnim pitanjima, nego se treba usredotočiti i na kratkoročne i dugoročne ciljeve".
Dođite na svaki pripremljeni sastanak. Donesite uređaj za snimanje po vlastitom izboru: olovku i papir, PDA, prijenosno računalo ili diktafon. Uzmite si vremena za pregled bilješki i postavljanje stavki za radnju na temelju vaših bilješki. Prije sljedećeg sastanka pregledajte te stavke i unesite bilješke u vezi s njihovim statusom. Donesite bilješke na sljedeći sastanak radi rasprave.
Ipak, više je učinkovit odnos mentorstva nego organizirani sastanci.
Denise Michaels, marketinški stručnjak koji radi s najprodavanijim autorima Robertom Allenom i Markom Victorom Hansenom kao dio svog protege programa, mentorizirao je stotine poduzetnika i imao je odlične savjete o međuljudskim aspektima mentorskog odnosa:
- Zainteresirati se za osobu kao ljudsko biće. Imam internet mentora koji milijune dolara godišnje. Nakon što pitam svoje pitanje, uvijek ga pitam što se događa u životu, ili dijelite vic ili mu kažu nešto smiješno što mi se dogodilo. Na primjer jučer sam ga napisao i nakon što sam postavio pitanje koje sam upisao: "Sutra govorim na seminaru, tako da sad sjedim u mojoj hotelskoj sobi i na e-mailove s bojom za kosu na vrhu glave". napisao je da se on tako smiješio da je gotovo srušio stolicu. Ne morate reći svoju cijelu životnu priču, ali sebi postanite pravi i učiniti ga lakšim i zabavnim.
- Nemojte reći: "Htio bih odabrati tvoj mozak." Moj mozak "učinio je suhom" i počinjem se dosaditi kad čujem te riječi. Znam da vrijeme koje provodim s tom osobom neće biti ništa drugo nego ispitivanje. Umjesto toga reci: "Ja bih doista cijenio vaše mišljenje." Mnogo je nježnija i osjećam da će to biti ugodniji razgovor, a ne ispitivanje s oštrim svjetlima koja sjaju.
- Nemojte pokušavati monopolizirati puno svog mentorskog vremena na početku. Povežite se na način koji je brz i jednostavan. Nemojte ga pozvati na večeru koja će biti dva sata predanosti vremena. Ako ste na seminaru, vjerojatno već ima zakazane sastanke. Ako je kod kuće, možda bi želio nešto "u vrijeme". Ponuda ga voziti do zračne luke ili dijeliti taksi. Pitajte što mu se sviđa u kavi ili čaju, donijeti mu Starbucks i dobiti 15 minuta kvalitete.
- Budite jasni o tome što radite i što vam je potrebno. Postoji toliko "mračna razmišljanja" na svijetu. Čudim se što ljudi misle da moraju pisati pet stranica kako bi izrazili jednu ideju. To znači da zapravo ne znate o čemu govorite. Radite na razvijanju jasnog dizajna i izjave o misiji. Razmislite o jednom ili dva specifična pitanja na koja vam je potrebna odgovor i razmislite o svojim riječima i kako postaviti ta pitanja jasno.
- Slušajte, slušajte, slušajte što kažu. Ne razmišljajte o svim razlozima zbog kojih ne možete. To je dio razloga zašto još nisi tamo. Recite, "Imam posla s yadom, yadom, yadom - kako biste predložili prevladavanje tih prepreka.
- Hvala osobi za svoje vrijeme. Recite im što ćete učiniti, a onda kada poduzmete akciju, obavezno im pokažite što radite. Uvijek, uvijek ih uvijek recite kada poduzmete akcijski korak.
- Odmaknite se jednom u neko vrijeme. Ako vidite sjajni članak za koji mislite da bi uživao - pošaljite mu ga brzo napomenuvši. Ako imate trgovinu ili vještinu i ponudite mu pomoć na neki način - ponudite ga. Nemojte reći: "Kako vam mogu pomoći?" Zatim ih moraju shvatiti. Recite, "jako sam dobar u _____. Ako ikada trebate _____ nazovite me, ja ću biti više nego sretan što mogu pomoći na bilo koji način. "Čak i ako vas nikad ne odvede, cijenit će vašu ponudu.
- Saznajte kako uspostaviti vezu između uzroka i posljedica. Nemojte stavljati mentora u položaj u kojem mora shvatiti sve za vas. Nisi beba. Posao mentora nije da vas zahvati za svaki korak na putu. Želimo vam dati neke smjernice dok ste na putu. Vaš je zadatak uspostaviti vezu između onoga što vam je rečeno i kako ćete ga primijeniti na svoj život.