Najbolji način za okončanje poslovnog partnerstva - Napravite plan

Stvaranje Plana razrjeđivanja može uštedjeti novac i gnjavažu

Raskuni su teški. I nigdje su teže nego s poslovnim partnerstvima. To je kao razvod s dodatnim komplikacijama. A većina je financijska. Možda nećete moći spasiti osobni odnos, ali možete uštedjeti nešto novca i poteškoća prilikom završetka poslovnog partnerstva.

Želite da se ova raspada partnerstva odvija što je glatko moguće, iz financijskih i osobnih razloga.

Predlažem postupak u dva koraka.

Prvo, razmotrite svoj krajnji cilj s ovom promjenom, i drugo, razmislite o izradi plana - to se naziva planom raspadanja.

Prijedlozi u ovom članku odnose se na poslovni subjekt partnerstva ili na LLC s nekoliko članova (vlasnika), koji je sličan. Ako ste u maloj korporaciji ili S korporaciji sa samo nekoliko vlasnika, ovaj se članak može odnositi i na vas.

Iako nisam odvjetnik, a ne vam dajem pravni savjet, mogu ukazati na neka pitanja koja treba raspravljati i odlučiti kada završite partnerstvo. To su pitanja koja vi i vaši partneri trebaju raspravljati i dogovoriti, ali formalne pravne stvari trebat će biti učinjeno uz pomoć odvjetnika.

Prije nego što odlučite zatvoriti vrata ...

Dissolution - zatvaranje vrata poslovanja - uvijek bi trebao biti posljednje sredstvo. Prije donošenja konačne odluke o prekidu partnerstva, razmotrite ova pitanja:

Imate li ugovor o partnerstvu?

Kada ste započeli partnerstvo, nadam se da ste stvorili pisani sporazum o partnerstvu koji je pripremio nadležni odvjetnik, koji uključuje pojedinosti o tome kako prekinuti partnerstvo ili kako nastaviti s promjenama statusa jednog ili više partnera.

Imajući partnerski ugovor na mjestu olakšava promjene, a vi svibanj odlučiti da je vrijedno toga za nastavak.

Bez dogovora zatvaranje će trajati duže i biti skuplje.

Ako ne postoji sporazum o partnerstvu, partneri će morati raditi zajedno kako bi pronašli zajednički ugovor. Možda je razlog zbog kojeg imate teškog partnera razrješavate partnerstvo, ali ćete morati pronaći način da se to postigne. (Zvuči kao razvod, zar ne?)

Možda biste htjeli razmisliti o posredovanju u ovoj situaciji, prije nego što prijeđete na skupe parnice.

Kakav je tip partnerstva? Kakva vrsta partnera je osoba koja odlazi?

Vrsta partnerstva i status partnera koji napuštaju mogu učiniti svu razliku u onome što se događa s partnerstvom i ako može preživjeti. Ako partner ima udio većinskog kontrolinga, partnerstvo možda neće moći preživjeti, osim ako drugi partneri ne mogu obaviti otkup.

Može li se partnerstvo nastaviti?

Ako jedan partner napusti posao, možda ćete moći nastaviti kupnjom te osobe. To pretpostavlja da želite nastaviti s drugim partnerima.

Ako ostaje samo jedan partner i želi nastaviti poslovanje, provjerite s odvjetnikom o tome kako promijeniti pravni status tvrtke.

Može li se posao prodati?

Prodaja partnerstva mogla bi biti druga alternativa zatvaranju.

Partner (ili partneri) koji napuštaju tvrtku vjerojatno će se morati kupiti iz svog udjela u poslovanju prije prodaje.

Koji je vaš konačan osobni cilj za sebe i partnerstvo?

Razmislite o osobnoj situaciji i je li partnerstvo ono što želite nakon što druga osoba ode.

Izrada plana raspadanja

Ako ste konačno odlučili prekinuti partnerstvo, pa čak i ako imate ugovor o partnerstvu, potreban vam je plan za proces raspada. SPP kaže da bi plan raspadanja trebao početi s pregledom stanja vašeg poslovanja.

Što treba uključiti u svoj plan razrješenja

Vremenska crta za ono što će se dogoditi kada, i to kroz formalnu raspad i konačni povrat poreza.

Zadaci koji se moraju izvršiti tijekom procesa. Ne zaboravite uključiti neovisnu procjenu posla.

Plaćanja koja se trebaju izvršiti i tko ih mora izvršiti. To uključuje odvjetnike, državne i savezne agencije za oporezivanje.

Dokumenti koji trebaju biti podneseni, uključujući konačnu povrat poreza, državne dokumente entiteta.

Planovi za obavještavanje svih dionika, uključujući zaposlenike, izvođače, dobavljače i, naravno, kupce. Kao i kod svih većih poslovnih promjena, važno je sačuvati dobru volju biznisa (čak i ako se riješi). Dodajte ove odluke u svoj plan razrješenja. Susan Heathfied, stručnjak za ljudske resurse, ima kontrolni popis za prestanak zaposlenja koji vam može pomoći da zapamtite sve.

Da, okončanje poslovanja je kao završavanje braka, ali može se ići glatko ako se odlučite na krajnji cilj na početku procesa i koristite detaljan plan kako biste došli do svog krajnjeg rezultata.