Pitajte ova sedam pitanja prije nego što zapnete taj poslovni trener ili trener
Bez obzira na poslovne vještine ili informacije koje želite saznati, koliko ćete imati koristi od poslovnog treninga u velikoj će mjeri ovisiti o individualnom profesionalcu kojeg odaberete da vas podučava.
Bilo da se susretnete s vašim poslovnim trenerom, poslovnim savjetnikom ili poslovnim trenerom u stvarnom ili realnom vremenu, važno je dati joj ili onome istom mišljenju da biste dali bilo kojem drugom profesionalcu. U idealnom svijetu, svatko bi mogao prihvatiti sve ostale po svojoj vrijednosti, ali svijet u kojem živimo daleko je od idealnog. Zamolite svakog budućeg poslovnog trenera, trenera ili konzultanta ovih sedam pitanja prije nego što počnete s bilo kojim planom poduke ili poslovnim treninzima.
1) Koje su vaše vjerodajnice?
Nemojte biti razočarani o tim. Postoji čitav niz inicijala koji mogu pratiti imena ljudi koja ne znače ništa, i mnoge lažne institucije koje nude ljudima "stupnjeve" u svakoj zamislivoj temi za cijenu.
Prije nego što zaposli nekoga tko vas poučava, pitajte o svojim vjerodajnicama i saznajte što znače njihova vjerodostojnost. Imajte na umu da neke vjerodajnice imaju više vrijednosti od drugih i donose odluku u skladu s tim.
2) Jeste li "bili tamo i učinili to"?
Čuvajte se ljudi koji nisu. Biste li zaposlili poslovnog savjetnika koji nikada nije vodio posao?
Ne biste trebali. Isto vrijedi i za računalne konzultante koji nisu radili u industriji ili poslovnim trenerima bez iskustva s uputama.
3) Koje su akreditacije i ugled institucija?
Ispitivanje vrijednosti internetske nastave je posebno teško jer mnogi online "institucije" očekuju da ćete prihvatiti njihovu akreditaciju samo zato što to kažu. Ali možete se upoznati s istim stavom u školama za cigle i žbuke koji nude i poslovno obrazovanje. Prije nego što se prijavite za bilo kakav poslovni trening, saznajte više o tvrtki i njihovim instruktorima. (Ako vam informacije nisu dostupne, ne želite se baviti tom tvrtkom.)
4) Što drugi ljudi misle o poslovnom treneru, konzultantu ili treninzima?
Nema vrijednih, iskusnih stručnjaka koji će vam dati reference koje možete provjeriti i / ili pružiti svjedočanstva.
5) Da li poslovni trener, poslovni trener ili konzultant ima sjekira za mljevenje?
Primjerice, ona ili ona mogu biti povezana ili sponzorirana od strane određene tvrtke. Ako je tako, povezanost ili sponzorstvo mogu nagnati prezentaciju osobe na način koji je neprihvatljiv za vas ili se pretvoriti u paradu proizvoda koji ne želite kupiti.
6) Ako je moguće, susrećite se s podnositeljem zahtjeva s kojim razmišljate o zapošljavanju i osobno ga ocijenite.
Potražite sljedeće u svom susretu licem u lice:
- Je li organizirana?
- Djeluje li na profesionalan način ?
- Ima li naravno obrise ili materijale koji će vam se podijeliti ili je li u mogućnosti predložiti dizajn tečaja ili ciljeve sesije za svoje specifične potrebe koji se čine razumnim?
- Da li on ili ona prezentira jasan plan učenja i odgovara na vaša pitanja o situaciji, stilu učenja i dostavi na vaše zadovoljstvo?
- Da li plan učenja uključuje procjenu?
- Smatrate li da je poslovni trener, poslovni savjetnik ili trener simpatičan i obrazovan?
- Ako imate osoblje koje će biti trenirano, mislite li da će uživati u učenju od te osobe?
Očigledno se ne možete susresti s nekim tko pruža mrežnu nastavu ili treniranje s udaljenog mjesta, ali ipak ga možete barem upitati o svom pristupu poslovnom treningu i stvoriti dojam o tome kako je on organiziran i lijep.
7) Konačno, nabavite ga u pisanom obliku.
Ako se prijavite za tečaj ili seminar, dobit ćete račun. Ako ste angažirali trenera, trenera ili konzultanta za prilagođeno učenje, trebali biste dobiti kopiju ugovora koji specificira učenje ili osposobljavanje koje će se isporučiti, kako i kada će se usluge isporučiti te cijenu usluge. Pišem personalizirani plan učenja za klijente; na taj način oboje očekujemo o našim očekivanjima prije nego što nastavimo.
Stjecanje novih vještina i znanja je ono što nas drži oštrim i omogućuje nam da rastemo naše male tvrtke i naše same sebe. Ali baš kao i svaki drugi proizvod, morate biti pametni potrošač kako biste iskoristili najviše iskustvo učenja. Nemojte biti razočarani ili nezadovoljni; optimizirati ishod uzimanjem vremena za pronalaženje savjetnika, trenera ili trenera koji najbolje odgovara vašim potrebama.