Visoka razina rada / životni vijek i primanja zaposlenih
Tražite posao koji promiče ravnotežu između posla i života, koji blago vaš doprinos, a to je sve o davanju natrag? Tada bi neprofitni posao mogao biti dobar za vas.
Otišao sam tražiti tragove zašto su neprofitne radnje popularne i pronašle ih u najboljim neprofitnim organizacijama koje rade, koje godišnje objavljuje NonProfit Times.
Iz godine u godinu bitna obilježja visoko rangiranih neprofitnih organizacija i dalje su izvanredno konzistentna.
Ja sam sastavio popis kvaliteta koje zaposlenici tih neprofitnih organizacija imaju na vrijednosti o svojim organizacijama i najatraktivnije prednosti.
Prvo, kako neprofitne organizacije sastavljaju svoj popis? Pozivaju se nominacije od ljudi koji rade u neprofitnim organizacijama, a potom od njih zatraže popunjavanje upitnika koji potiču povratne informacije o sedam dimenzija:
- Vodstvo i planiranje,
- Korporativna kultura i komunikacija,
- Plaćanje i naknade,
- Obuka, razvoj i resursi,
- Angažman,
- Zadovoljstvo ulogom i
- Radno okruženje.
Najbolji neprofitni organizatori postigli su prosječno 90 posto u šest od sedam dimenzija. To je visoka bar, ali 50 od imenovanih neprofitnih organizacija to je pročistilo. S druge strane, budući da u SAD-u ima milijun neprofitnih organizacija, jasno je da mnoge organizacije trebaju neki posao, od kulture do vodstva, da plati i koristi
Velike neprofitne organizacije nude pogodnosti koje zaposlenici vole
Iako je vjerojatno da većina neprofitnih organizacija ne može platiti, kao i privatne tvrtke ili velike državne agencije, oni često to čine za pružanje izvrsnih pogodnosti.
Veliki neprofitni organizatori ne štuju prednosti. Zapravo, ulažu sve napore da budu konkurentni privatnom sektoru, pa čak i nadilaze ono što se očekuje.
Često nude sljedeću kombinaciju:
- nepune
- Dentalni planovi
- Planovi mirovine kao što su 401 (k) i 403 (b).
- Naknada za školarinu.
- Ustanove za fitnes na mjestu ili pomoć pri članstvu u vanjskim objektima; klase mršavljenja na licu mjesta; šetnji klubovima; besplatni prikaz krvi i snimke gripe.
- Zdravstveno osiguranje.
- Životno osiguranje.
- Fleksibilno planiranje radnog vremena; mogućnosti za rad od kuće; usluge povezivanja.
- Vrijeme odmora za obitelj.
- Unajmljivanje i promocija unutar kuće.
- Kratkoročni i dugoročni programi za invalide.
- Velik godišnji odmor.
- Bonusi koji se mogu dodati u plaću ili koristiti za profesionalne resurse.
Kako je Top Neprofitna organizacija došla 2018. godine
Godine 2018., najbolja neprofitna organizacija na Top 50 popisu NPT-a bila su Zajednice u školama, koja rješava brojne studentske probleme od siromaštva do oružja radeći izravno sa školama i unutar njih.
Jedna od stvari koja je kvalificirala ovu organizaciju za najbolju nagradu, kako je spomenula njezini zaposlenici, bila je njegova stabilnost vodstva. Zajednice u školama nedavno su dočekale novog predsjednika uprave, no tijekom svoje 40-godišnje povijesti bilo je samo tri čelnika.
Promet u neprofitnim organizacijama na svim razinama je zloglasan, ali stabilnost vodstva dokazala je pouzdanu oznaku izvrsnosti. U stvari, sve od 50 najboljih neprofitnih organizacija koje su rangirane u NPT Best Nonprofits to Work For bile su izvanredne na ovom mjerenju stabilnosti vodstva. Mandat izvršnog direktora u prosjeku je iznosio devet godina ili više. Ta stabilnost i postojanost na kotaču rezultiraju boljim ukupnim rezultatima i smirenim i sretnijim zaposlenicima.
Neki drugi neprofitni organizatori koji su napravili popis od 50 najboljih u listopadu 2018 uključuju projekt ranjenog ratnika, Alzheimerovu udrugu, Zajednicu Food Bank of Southern Arizona i Better Business Bureau.
Što potiče najbolje neprofitne organizacije da ih vole njihovi zaposlenici?
Istraživači koji određuju popis najboljih neprofitnih poslodavaca svake godine za The NonProfit Times utvrdili su da je organizacijska izvrsnost potaknuta ovim deset stvari koje zaposlenici kažu kažu o tome gdje rade i što rade:
- Osjećam se vrijednim
- Vjerujem u vodstvo
- Volim ono što radim
- Vjerujem da mogu napredovati
- Tretira me kao neka osoba, a ne broj
- Volim ljude s kojima radim
- Ja mogu unaprijed
- Ja mogu vjerovati ovoj organizaciji
- Dobro iskoristiti svoje vještine i sposobnosti
- Dajem vam potrebnu tehnologiju, opremu i resurse
Pogledajte godišnji popis najboljih neprofitnih organizacija za rad.
Neki bi mogli biti u vašem području. Čak i ako nisu, atributi koji čine neprofitne organizacije atraktivnim mogu poslužiti kao vodič za procjenu neprofitne organizacije koju biste mogli smatrati budućim poslodavcem.
A za one vodeće neprofitne organizacije popis i zašto su te organizacije odabrane pružaju vrijedne tragove o tome kako postati još neprofitni ljudi koji žele raditi.