Kvalificirana povlastica kao obrana u slučaju klevete

Poslodavci su uvijek neodlučni da daju reference na zaposlenike jer se boje tužbe za klevetu. Ono što poslodavci mogu reći o bivšim zaposlenicima zaštićeni su, u određenoj mjeri, povlasticama .

Prvo ćemo pogledati koncept klevetanja, a zatim kako netko može koristiti kvalificiranu povlasticu kao obranu protiv optužbe za klevetu, i konačno na to kako kvalificirana povlastica utječe na poslodavce.

Što je Privilege?

Privilegija je poseban pravni prava ili imunitet koji se dodjeljuje osobi ili osobama.

Kvalificirana povlastica je imunitet od tužbe, obično tužba za klevetu, za djela počinjena u obavljanju pravne ili moralne dužnosti i djeluje ispravno i bez zlobe. Ako se zloba može prikazati, kvalificirana povlastica nije zaštita od klevete.

Što je kleveta?

Klevetanje je čin škoditi ugledu drugog tako što lažnu izjavu daju drugoj osobi. Čin klevetanja može biti lažna pisana izjava ili lažna usmena izjava, zbog optužbi za klevetu i klevetu . Libel je pravni pojam za pismenu klevetničku izjavu; klevetanje je pravni pojam za usmenu izjavu.

Da bi izjava bila klevetnička, ona mora biti lažna i priopćiti drugima. U Sjedinjenim Američkim Državama, osoba koja se optužuje za klevetu (tužitelj), osoba koja je navodno kleveta, ima teret dokaza.

Obrana protiv kleveta

Optuženici obično imaju više obrane od optužbi za klevetu .

Smatra se da je istina najbolja obrana od klevete; ako se izjava protiv drugoga može pokazati istinitim, nema klevete. Tužitelj također mora pokazati da je zlouporabu ugleda tužitelja, obično izmjerena u ekonomskom smislu. Tužitelju se ne može pokazati da je pristao na izjavu (npr. Davanjem intervjua) i mora postojati dokaz da je priopćenje dostavljeno drugima.

Kvalificirana povlastica kao obrana protiv klevete

Privilegija, ili imunitet, također je obrana od tvrdnje o klevetama. Kvalificirana povlastica obično se koristi u slučajevima kada osoba koja priopćava izjavu ima "pravnu, moralnu ili društvenu dužnost da to učini ...". Osoba koja izjavljuje mora pokazati da je iskazao u dobroj vjeri, vjerujući da je to istina i da je izjava napravljena bez zlobe. Jedan primjer kvalificirane povlastice je imunitet članova tiska iz optužbi za klevetu za izjave u tisku u dobroj vjeri, osim ako se ne može dokazati da su nastale zlobom.

Ostali primjeri kada se koristi kvalificirana povlastica jesu:

Kvalificirana povlastica ne smije se miješati s apsolutnom povlasticom koja štiti osobu od tužbe, bez obzira na to kako je pogrešno djelovanje, pa čak i ako je radnja počinjena zlonamjernim ili nepravilnim motivom.

Kvalificirana povlastica i poslodavci

Primjer kvalificirane povlastice je imunitet od klevete za izjave dane tijekom poslodavnih dužnosti.

Najčešći primjer vrste kvalificirane povlastice je komunikacija poslodavca s drugima kao referentni znak za trenutnog ili bivšeg zaposlenika.

U slučaju iz 2012. godine , 4. žalbeni sud Okružnog suda donio je odluku protiv tužitelja koji je rekao da se kvalificirana povlastica ne primjenjuje dijelom zbog navodne zlobe poslodavca.

Odricanje od odgovornosti: Podaci u ovom članku namijenjeni su općenitoj prirodi i nisu namijenjeni pravnom savjetu. Kvalificirana povlastica u radnim situacijama različito se obrađuje u svakoj državi. Poslodavci trebaju provjeriti sa pravnim savjetnikom prije nego što daju reference ili informacije o sadašnjem ili bivšem zaposleniku .